目录
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的地位与作用
第三节 劳动法的形式、体系与内容
第二章 劳动法的产生与发展
第一节 劳动法的起源
第二节 外国劳动立法简况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
第三章 劳动法的基本原则
第一节 劳动法基本原则的概念
第二节 劳动法基本原则的内容
第三节 劳动法基本原则的不同观点
第四章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第五章 附随劳动法津关系
第一节 附随劳动法律关系概述
第二节 劳动行政部门
第三节 劳动服务机构
第四节 工会
第六章 促进就业制度
第一节 促进就业制度概述
第二节 劳动力市场
第三节 就业保障
第四节 就业服务
第七章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的主要内容
第三节 劳动合同的订立
第四节 无效劳动合同
第五节 劳动合同的履行、变更与终止
第六节 劳动合同的解除
第八章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容与订立程序
第三节 集体合同的履行、变更、解除与终止
第九章 工作时间与休息时间制度
第一节 工作时间制度
第二节 休息时间制度
第三节 加班加点制度
第十章 工资制度
第一节 工资概述
第二节 最低工资制度
第三节 津贴和特殊情况下的工资支付
第四节 工资保障制度
第十一章 劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生制度概述
第二节 劳动安全卫生制度基本规定
第三节 劳动安全技术规定
第四节 劳动生产卫生规定
第五节 伤亡事故报告处理制度
第十二章 女职工和未成年工特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述
第二节 女职工特殊劳动保护
第三节 未成年工特殊劳动保护
第十三章 职业培训制度
第一节 职业培训概述
第二节 职业培训形式
第三节 职业技能鉴定
第十四章 社会保险制度
第一节 社会保险制度概述
第二节 养老保险
第三节 失业保险
第四节 工伤保险
第五节 疾病、生育、死亡保险
第十五章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理的原则
第三节 劳动争议处理机构
第四节 劳动争议处理的程序
第五节 集体劳动争议的处理
第十六章 劳动监察制度
第一节 劳动监察制度概述
第二节 劳动监察制度的基本内容
第十七章 违反劳动法的责任
第一节 违反劳动法责任概述
第二节 违反劳动合同的法律责任
第三节 违反劳动纪律的法律责任
第四节 违反劳动标准法的法律责任
第五节 违反劳动行政管理的法律责任
主要参考书目
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