发表于2024-12-25
就业宝典 2024 pdf epub mobi 电子书
荣格认为,如果一个人了解了人们潜在的心理活动和人们的偏好的话,那么原本不可预料的行为实际上就会变成可预料的了。于是荣格断定世界上存在着3种性格偏好的尺度和8种性格类型,后来布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上提出了4种性格偏好的尺度和16种相异的性格类型,也就...
评分我是在知乎上看职业规划板块时看到有人安利这本书。因为本人是即将就业的大四学生,面临择业的茫然。说实话,对这本书还是有很大期待的。 不过,期望越大失望越大吧,哈哈。 本书出版于92年的美国 从列举的案例来看,面向的读者主要针对有多年从业经历的社会人士,可能并不适用...
评分 评分也是老师一并推荐的。所以读了。 书的中文名字译得不怎么样吧?至少我如果是在书店,没有介绍,看到这本书时,没有打开翻翻的冲动。 嘻,想当然的,容易以为名字是在王婆卖瓜,没想到,内容其实真是就业宝典。 案例全是外国人。甚至不是亚洲人的。所以,可参考。
评分也是老师一并推荐的。所以读了。 书的中文名字译得不怎么样吧?至少我如果是在书店,没有介绍,看到这本书时,没有打开翻翻的冲动。 嘻,想当然的,容易以为名字是在王婆卖瓜,没想到,内容其实真是就业宝典。 案例全是外国人。甚至不是亚洲人的。所以,可参考。
图书标签: 职业规划 MBTI 心理学 职场 职业 性格 性格测试 心理
美国心理家基于精神分析学家容格的性格理论,将人的性格深入划分为16种类型。性格类型提示人如何处理信息,如何做出决定,如何与周围的世界交流……
这本《就业宝典:根据性格选择职业》帮助读者发现自己的性格类型,用事实和案例分析与之类型相同的人,介绍获得满意的工作所必须具有的最关键的要素。通过运用书中的练习以及阐述具体的求职策略,还可以简要地了解在工作中的长处和缺陷。
Do what you are!
评分Do what you are!
评分: C913.2/4252-1
评分关于职业规划的非常好的书,能够彻底搞懂MBTI测试是怎么回事
评分还是英文原名更贴切《do what u r》,MBTI与职业
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