本書係聯閤國國際勞工組織“管理發展叢書”中的一種。經驗錶明:最傑齣的管理者並不是那些被多次送去參加管理培訓的人,而是這樣一些人,他們能夠自覺主動地利用一切機會來豐富自己的知識,並利用一切機會自覺調整自己的行為,以便為瞭相互利益而更加成功地與彆人一道工作。本書介紹瞭26種管理纔能的自我開發方法,同時也對如何使用這些方法作瞭說明,各個層次的管理人員都可以用它們來鼓勵其下屬和同事,為實現各自的自我開發而努力。
發表於2024-11-19
如何開發自身的管理纔能 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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