理查德・泰勒
理查德・泰勒(Richard Taylor)
1902年畢業於美國西點軍校,曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問,後專門從事商務演說和谘詢工作,1939年齣任美國職業化訓練與發展中心主席。為瞭推進美國企業員工職業化訓練,他藉鑒西點軍校的訓練方法,融會企業培訓的實戰經驗,寫作瞭《沒有藉口》一書。《沒有藉口》齣版後,受到瞭美國企業界的大力追捧,一時洛陽紙貴,成為美國經濟蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是,他深入挖掘瞭《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉――西點軍校,成為當時美國員工培訓的首席專傢,《沒有藉口》也成為當時美國最完美的企業員工培訓讀本。
《沒有藉口》是世界頂級跨國企業奉行不渝的員工行為準則,該書內含“我是西點軍人”——安德魯•羅文齣自美國西點軍校;“沒有藉口”——美國西點軍校奉行的最重要的行為準則等五章內容。
發表於2024-11-22
沒有藉口 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀美國理查德.泰勒著的《沒有藉口》一書,此書通過五個章節細述瞭美國西點軍校如何培養和訓練學員,該書雖僅有119頁,但它告知人們:失敗者找藉口,成功者找方法。我用瞭兩天的時間閱讀結束,從中獲益多多,西點軍校——是當之不愧培養棟梁之纔基地,它長年不斷地為美國社會各...
評分客觀的來講,《沒有藉口》是一本非常強勢的書,一如它所宣揚的軍隊文化和企業文化。我不是個軍人,卻是個即將踏入職場的新鮮人,這樣的一本書給我的感觸非常深。 一個人存在於一個組織當中,必須有他存在的價值,他必須在某個方麵是優秀的,有著其他人無法比擬和超越的...
評分客觀的來講,《沒有藉口》是一本非常強勢的書,一如它所宣揚的軍隊文化和企業文化。我不是個軍人,卻是個即將踏入職場的新鮮人,這樣的一本書給我的感觸非常深。 一個人存在於一個組織當中,必須有他存在的價值,他必須在某個方麵是優秀的,有著其他人無法比擬和超越的...
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評分客觀的來講,《沒有藉口》是一本非常強勢的書,一如它所宣揚的軍隊文化和企業文化。我不是個軍人,卻是個即將踏入職場的新鮮人,這樣的一本書給我的感觸非常深。 一個人存在於一個組織當中,必須有他存在的價值,他必須在某個方麵是優秀的,有著其他人無法比擬和超越的...
圖書標籤: 沒有藉口 成功學 勵誌 西點軍校 管理學 立誌 哲理 自我管理
很一般
評分人生沒有藉口
評分道理
評分此書值得青年人好好讀一讀,該書細述著美國西點軍校是如何培養與訓練學員的過程,也就是最能打磨掉一個人的傲氣。即一切從零開始、沒有藉口、絕對不能失敗和我是精英。同時告知失敗者找藉口,成功者找方法……。最終主動地去服從,去創新,去獲得最後的成功。
評分這本書是爸爸推介我看的,當然知道他的用意,爸爸總說討厭滿是藉口理由的人,這樣的人隻是個連自己錯誤都不能勇敢承認的懦夫。 這本書講述的是一個軍校的原則,就是沒有藉口。看起來可能缺少人性化的層麵,開始我也不理解。後來漸漸覺得其實不然,你沒有資格讓他人諒解你的錯誤,你的個人原因也好外界原因也好。錯瞭就是錯瞭,沒有藉口。就像每個人都喜歡勇敢的人,不敢麵對的懦夫是我厭棄的。所以常常我想給自己找藉口時我會想起這本書。
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