吉姆・布萊斯科(James A.Belasco):美國聖地亞哥州立大學管理學教授,曾對IBM、AT&T、Royal Dutch Shell、Ralston Purina和Merck等企業進行過谘詢和研究。
拉爾夫・斯德爾(Ralph C.Stayer:美國約翰遜維爾食品公司(Johnsonville Foods)的前任首席執行官,他勇猛的、開拓性的改革使得該公司成為美國進步最快、最成功的雇員參與式公司,也使得斯德爾本人成為湯姆・彼特的企業管理類電視節目《領導者同盟》中的英雄人物。如今,斯德爾在為AT&T、寶馬和麥道公司等企業提供谘詢服務。
本書第一部分從對自己管理生涯的反思開始,闡述瞭有心作為領導者的個人如何在實際問題麵前的無能為力,解答瞭其原因。後幾部分講述如何改變這種無能為力狀況的領導原則,以豐富的案例、匠心的陳述,解剖從水牛到大雁的驚險一躍需要經曆什麼。
發表於2024-11-16
水牛的騰飛 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 思考 領導力 輪值CEO 管理類 團隊 商業經管 變革
華為說輪值CEO的靈感來自於這本小書,於是找來讀讀,說真的很一般。但是第一部分提齣瞭一個重要的話題:對於組織變革而言,企業傢本人是最大的問題。
評分道理上都很正確,讓每個人都成為領導者,公司、企業自然會成為行業領導者。
評分華為說輪值CEO的靈感來自於這本小書,於是找來讀讀,說真的很一般。但是第一部分提齣瞭一個重要的話題:對於組織變革而言,企業傢本人是最大的問題。
評分道理上都很正確,讓每個人都成為領導者,公司、企業自然會成為行業領導者。
評分林正剛推薦。
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