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新規則

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新規則 pdf epub mobi 著者簡介

約翰・科特 哈佛商學院著名教授,世界知名的管理行為學和領導科學權威。他曾兩度榮獲頗具聲譽的麥肯西基金會“哈佛商學院最佳文章”奬。


新規則 pdf epub mobi 圖書描述

本書是的一部探討企業和個人成功的專著。作者對哈佛商學院'74屆115名工商管理碩士畢業後的經曆進行瞭長達20年的跟蹤研究,對今天美國經理人員的事業發展進行瞭廣泛的分析,特彆強調瞭市場和競爭的全球化對美國企業的發展和經理人員職業發展的影響。

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發表於2024-06-30

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新規則 pdf epub mobi 讀後感

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大企業與小企業共生共存,前者作為資源組織者,後者則是內容提供者和模式創新者。實際上錢德勒提齣的多部門製大企業已經在嚮網絡化組織邁進,傳統的官僚階層體係已經不適應新社會對效率和新産品新技術的需求,正如大前研一所說,市場需要更多的專業主義,他們無需忍受爬梯子式...

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出版者:華夏齣版社
作者:科特
出品人:
頁數:248
譯者:劉正平/等
出版時間:1997-01
價格:18.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508011905
叢書系列:

圖書標籤: 商業  管理學  職業成長  網絡化組織  經濟學  管理  投資-D公司-B管理  戰略管理老師推薦   


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新規則 pdf epub mobi 用戶評價

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比較一般

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對於中國目前的從大規模生産到以後的按需生産有藉鑒意義

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職業勵誌書籍,不要迷戀大企業。

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對於中國目前的從大規模生産到以後的按需生産有藉鑒意義

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世界是復雜多變的,人的成長是艱辛麯摺的。要想在變化中逆流而上,進取心是基礎,然後適應變化、接受挑戰、終身學習。“吃得苦中苦,方為人上人”,在哪兒都如此。另外,職位、薪酬絕不是單純憑個人實力所決定的,其中運氣與偶然因素太多。哈佛74屆MBA大部分人最終還是迴到瞭小企業,成為老闆或管理層。既然結果如此,為什麼不早點開始自己的副業呢?這樣主業工作上的挫敗所産生的打擊就不會是緻命的瞭。容錯與備份很重要。

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