丹尼爾・雷恩被管理學會稱為“他這一代最重要的管理曆史學傢”。他是大衛-羅斯-博伊德大學管理學教授,麥卡斯蘭基金會美國企業方麵的教授,俄剋拉荷馬州大學哈裏・貝斯商業曆史收藏館的館長。《管理思想進化論》(現在為第四版)一書的作者,《管理:過程、結構與行為》一書的作者之一,《現代管理發展論文集》的編輯。
已故的羅納德・格林伍德因為他在管理曆史方麵1/4世紀的研究、寫作與教學而廣為人知。他曾任教於威斯康星大學,拉剋羅斯大學,以及在密執安州佛林特的GMI工程和管理學院。他的著作包括《分權管理:通過電氣管理哲學研究》,《弗雷德裏剋・泰勒:科學管理之父》(閤作),《精乾而非吝嗇:組織結構研究》(閤編)。
管理創新——塑造現代商務的英纔與理念,通過洞悉偉大創新者的經曆來生動地審視管理的曆史。
這是一部31位發明傢、金融傢、組織專傢、激勵專傢和商業領袖的精彩故事集粹。透過這些最有影響的人物的生活經曆,作者生動地、廣博地描述瞭美國企業管理的曆史。就像佛羅裏達國際大學管理部裏查德·霍傑茨所說的“公司經理和企業管理人員,都將從這些故事的有用信息中發現一筆財富,這些故事,充滿瞭好的建議和實際的教訓,雷恩和格林伍德嚮人們清楚地展示瞭這些曆史人物的聰明纔智!”
發表於2024-11-28
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圖書標籤: 管理 流程管理 10.1
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