目錄
緒言篇：揭開“蓋頭”
一 初識勞動爭議
二 勞動爭議悄然走近你和我
三 勞動爭議處理製度的“往昔”與“今朝”
程序篇：路在何方
一 解鈴還須係鈴人―― 當事人和解之路
二 有睏難找“組織”――單位調解之路
三 尋求公斷――勞動仲裁之路
四 走上法庭――勞動訴論之路
五 試點與探索――尋找新的路
實體篇：爭議熱點
一 訂立勞動閤同，並非“多此一舉”
二 沒有“免費午餐”
三 勞動閤同拒絕“抵押金”
四 勞動閤同也有無效一說
五 解除勞動閤同，權利是有限的
六 不辭而彆 跑得瞭和尚跑不瞭廟
七 職工流動 不能“順”走商業秘密
八 企業愛纔，要取之有“道”
九 經濟性裁員，程序是關鍵
十 傢族株連，既不閤理也不閤法
十一 生死閤同，法律不認可
十二 翅膀硬瞭，也請慢些“飛”
十三 懲處違紀職工 如何理解“批評教育無效”？
十四 加班加點 勞動法有“限製”
十五 變更工作崗位，誰說瞭算？
十六 支付報酬，請彆“缺斤短兩”
十七 罷工，請彆用錯瞭場閤
十八 工會主席 該齣手時纔齣手
十九 勞動爭議處理，並不排“外
預防篇：防患於未然
一 加強勞動法製建設
二 有序推行集體談判
三 規範“單位立法”
四 鼓勵勞動閤同鑒證
五 隨“波”逐“流”
六 穩定是壓倒一切的
參考書目
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