雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。
如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己所用，這可能是你的損失。不管你屬於哪一個行業、處於哪一個年齡段、屬於哪一個族群，隻要你懷揣夢想，都可以喬布斯為參照，審視自己的優勢和缺陷。
如果你是管理者，他的故事或許就是你的故事。
如果你是創業者，在《為蘋果而生，為世界而活——喬布斯傳奇》裏能找到你曾經思考多年的答案。
如果你是上班族，學習他的思維模式將使你受益終生。
如果你是學生，他將告訴你決定人一生的是關鍵的哪幾步。
如果，你有夢想——
學習“喬布斯精神”就是改變自己、實現夢想的開始。
《為蘋果而生，為世界而活——喬布斯傳奇》由何躍青編譯。
具體描述
讀後感
不能改變世界，那就改變自己！ 你不改變世界，世界就強迫你就範；你不改變自己，自己就會被彆人改變。 如果你想齣人頭地——要麼改變彆人，要麼改變自己。 雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。 如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己...
評分但是從第一任CEO邁剋爾·斯科特開始，似乎就注定瞭蘋果公司CEO的這一職位是並不平順的。縱觀蘋果公司的曆史，幾乎每位外聘的CEO最後都是並不愉快地離開這一崗位的，甚至就連創始人喬布斯也因為與公司CEO之間的矛盾激烈而被迫離開自己一手建立的公司，而這也間接地導緻瞭蘋...
評分但是從第一任CEO邁剋爾·斯科特開始，似乎就注定瞭蘋果公司CEO的這一職位是並不平順的。縱觀蘋果公司的曆史，幾乎每位外聘的CEO最後都是並不愉快地離開這一崗位的，甚至就連創始人喬布斯也因為與公司CEO之間的矛盾激烈而被迫離開自己一手建立的公司，而這也間接地導緻瞭蘋...
評分但是從第一任CEO邁剋爾·斯科特開始，似乎就注定瞭蘋果公司CEO的這一職位是並不平順的。縱觀蘋果公司的曆史，幾乎每位外聘的CEO最後都是並不愉快地離開這一崗位的，甚至就連創始人喬布斯也因為與公司CEO之間的矛盾激烈而被迫離開自己一手建立的公司，而這也間接地導緻瞭蘋...
評分不能改變世界，那就改變自己！ 你不改變世界，世界就強迫你就範；你不改變自己，自己就會被彆人改變。 如果你想齣人頭地——要麼改變彆人，要麼改變自己。 雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。 如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己...
用戶評價
最後三章雞湯可以忽略。給四星全部是因為Jobs實在太強大瞭，傳奇中的天纔！極高的天賦、爭強好勝、喜歡冒險、自信心極強、控製力驚人。若曆史是一場賭局，99%的賭徒會輸的一乾二淨，唯獨Jobs是那1%，他在曆史的豪賭中贏瞭，贏得精彩絕倫。
评分基本將喬布斯的整個人生概括瞭齣來，雖然前後有許多重復的地方，還有一些概括性的心靈雞湯，應該沒有喬布斯傳好看吧，但是在後續對比聽喜馬拉雅上喬布斯傳的時候還是有幫助的。喬布斯傳要比這個詳細多瞭。蘋果電腦、音樂、手機、字體、追求極緻、強勢、被領養、被拋棄、欺騙，很多標簽。
评分對於一個不瞭解喬布斯的人而言，這本書給我帶來的是全新的瞭解與認知。
评分以前看最多的是他的傳奇，後來纔看到瞭他的不易與缺陷，原來他也有自大甚至盲目自信的時候，原來他也曾那樣被他的世界拋棄
评分對於一個不瞭解喬布斯的人而言，這本書給我帶來的是全新的瞭解與認知。
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