雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。
如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己所用，這可能是你的損失。不管你屬於哪一個行業、處於哪一個年齡段、屬於哪一個族群，隻要你懷揣夢想，都可以喬布斯為參照，審視自己的優勢和缺陷。
如果你是管理者，他的故事或許就是你的故事。
如果你是創業者，在《為蘋果而生，為世界而活——喬布斯傳奇》裏能找到你曾經思考多年的答案。
如果你是上班族，學習他的思維模式將使你受益終生。
如果你是學生，他將告訴你決定人一生的是關鍵的哪幾步。
如果，你有夢想——
學習“喬布斯精神”就是改變自己、實現夢想的開始。
《為蘋果而生，為世界而活——喬布斯傳奇》由何躍青編譯。
具體描述
讀後感
但是從第一任CEO邁剋爾·斯科特開始，似乎就注定瞭蘋果公司CEO的這一職位是並不平順的。縱觀蘋果公司的曆史，幾乎每位外聘的CEO最後都是並不愉快地離開這一崗位的，甚至就連創始人喬布斯也因為與公司CEO之間的矛盾激烈而被迫離開自己一手建立的公司，而這也間接地導緻瞭蘋...
評分但是從第一任CEO邁剋爾·斯科特開始，似乎就注定瞭蘋果公司CEO的這一職位是並不平順的。縱觀蘋果公司的曆史，幾乎每位外聘的CEO最後都是並不愉快地離開這一崗位的，甚至就連創始人喬布斯也因為與公司CEO之間的矛盾激烈而被迫離開自己一手建立的公司，而這也間接地導緻瞭蘋...
評分不能改變世界，那就改變自己！ 你不改變世界，世界就強迫你就範；你不改變自己，自己就會被彆人改變。 如果你想齣人頭地——要麼改變彆人，要麼改變自己。 雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。 如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己...
評分但是從第一任CEO邁剋爾·斯科特開始，似乎就注定瞭蘋果公司CEO的這一職位是並不平順的。縱觀蘋果公司的曆史，幾乎每位外聘的CEO最後都是並不愉快地離開這一崗位的，甚至就連創始人喬布斯也因為與公司CEO之間的矛盾激烈而被迫離開自己一手建立的公司，而這也間接地導緻瞭蘋...
評分不能改變世界，那就改變自己！ 你不改變世界，世界就強迫你就範；你不改變自己，自己就會被彆人改變。 如果你想齣人頭地——要麼改變彆人，要麼改變自己。 雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。 如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己...
用戶評價
有點雞湯，但給當年還是高中生的我帶來很多啓發
评分以前看最多的是他的傳奇，後來纔看到瞭他的不易與缺陷，原來他也有自大甚至盲目自信的時候，原來他也曾那樣被他的世界拋棄
评分廢話太多。
评分你是想一輩子賣糖水，還是和我改變世界
评分你是想一輩子賣糖水，還是和我改變世界
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