《第五項修煉300問》包括：學習型組織理論與方法；第一項修煉：自我超越；第二項修煉：改善心智模式；第三項修煉：建立共同願景等內容。彼德·聖吉書中的五項修煉方法，容納瞭企業和組織發展中所遇到的最基本的幾項內容，具有普遍的指導意義，是一套沒有固定指導模式的管理模式，任何企業都可以藉鑒應用五項修煉的方法發展齣具有自身企業特色的企業文化模式和管理模式。如果中國有20%的企業接觸這種方法，2%的中國企業藉鑒應用這套方法，那麼將對中國經濟産生積極的影響。
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