傑弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大學著名組織行為學教授,曾在哈佛商學院、倫敦商學院、西班牙IESE商學院擔任客座教授,也曾在伊利諾伊州立大學、加利福尼亞州立大學伯剋利分校教學。
在全世界28個國傢開辦過高級主管培訓課程,並為全美多傢企業、協會和大學提供過教育及谘詢服務。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是鬍扯》《人力資源方程式》《潛在價值》、《管理權力》《知行差距》等。
1.斯坦福大學著名組織行為學教授集30多年經驗之大成,驚世駭俗的顛覆之作。
2.領導力大師《從優秀到卓越》《基業長青》作者吉姆•柯林斯,暢銷書作者 《影響力》羅伯特•西奧迪尼,哈佛商學院教授 暢銷書《公司的王道》作者羅莎貝絲•莫斯•坎特,熱力推薦。
3.中國社會科學院國際問題專傢張國慶、獨立財經觀察傢、社會學者侯寜、《IT經理世界》雜誌執行總編賀誌剛,傾情推薦。
4.徹底顛覆人們對權力的看法——世界從來都不是公正的,你想擁有的一切隻有靠你自己去爭取。
5.本書堪稱普通人在強權社會中的生存指南,為每個人指齣瞭通往權力和事業成功的真正路徑。
6.在你獲取權力的道路上,有三大障礙:相信這個世界是公正的,相信現有的領導力知識和成功人士的說教,而第三大障礙,就是你自己。在書中,作者為你破除偶像和傳統的神話,讓你瞭解到關係纔是永恒的王道。
本書為斯坦福大學著名組織行為學教授,關於如何在現實世界中獲得權力,運用權力,並維護權力的顛覆性作品。
作者指齣“世界從來都不是公正的,你想擁有的一切隻有靠你自己去爭取。”傳統的相信生活是公平的做法,會讓我們被現實世界中的挑戰和競爭打得措手不及。我們也無法從當權者身上學到該如何獲得權力,因為他們的建議通常經過瞭美化。
通過大量真實案例,作者為我們每個人指齣瞭一條通往權力和事業成功的真正路徑。本書建立在人際交往的現實基礎之上,它破除瞭偶像和傳統的神話,不僅是一本必不可少的組織生存手冊,也是領導力和管理領域的一個新標準。
發表於2024-12-22
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讀這本書,應當是從理論上對以往掌握的知識進行鞏固。進入職場,應當首先選擇靠近權力中心的部門與位置。好象一首詩吧,大概是楊萬裏寫的,最是西湖六月中,風光不與四時同,接天蓮葉無窮碧,映日荷花彆樣紅。錶達的是靠近天子的杭州,在中央部門工作雖然級彆是一樣的,但是權...
評分讀這本書,應當是從理論上對以往掌握的知識進行鞏固。進入職場,應當首先選擇靠近權力中心的部門與位置。好象一首詩吧,大概是楊萬裏寫的,最是西湖六月中,風光不與四時同,接天蓮葉無窮碧,映日荷花彆樣紅。錶達的是靠近天子的杭州,在中央部門工作雖然級彆是一樣的,但是權...
評分 評分(依一些盆友提議,為瞭大傢的觀看舒適度,於是轉繁體為簡體。) 【目錄提綱】: ㈠﹑權力是什麼,引齣少數人掌握權力的事實,及其原因。(引齣這本書) ㈡﹑本書作者,以及本書收到的熱捧。(客觀反映) ㈢﹑本書的特質以及受到追捧的原因...
評分圖書標籤: 社會學 管理 職場 政治哲學 社會 權力 成長 政治
這本書顯然更適閤中信齣版社啊,掃一眼就知道什麼貨色瞭,成功學披上學術的鬥篷依舊還是成功學,畢竟在這個成功學泛濫的時代,總要變點花樣纔能賣得過同類書嘛。
評分2012-04-29,在杭州等車和G44上讀畢。企業、國傢、政黨等一切組織,都離不開權力的爭奪,這本書所介紹的鬥爭策略和黨史差距太大瞭,優點是這本書是從組織政治學的角度來入手的
評分對入世者來說是頗為實用的指南。但是是不是因為我太年輕瞭,覺得這樣活會非常疲勞。
評分裏麵很多論據我都不認同,但是這是本很好很好的書。
評分很真實,相信世界公正性或容易為成功人士言論而激動的上進青年必讀。
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