今天的人力资源管理者已不再局限于招收和选用人才的服务功能,他们在战略计划和组织决策方面起着重要的作用,本书将告诉您如何以人为本取得竞争优势。作者从人力资源管理面临的挑战到人力资源的吸收、培训、发展和激励,从微观的企业人力资源管理到宏观的政策导向,全方位、多层次地阐述了人力资源管理的最新理论和重大成果。同时,每章都附有两则取自现实世界的案例,并相应提供了一些成功公司的网址。
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