目錄
第一篇 國有企業麵臨的睏難與挑戰
第一章 國有企業的現狀與問題
一、國有企業的總體狀況
二、國有企業的地區結構
三、國有企業的行業結構
四、國有企業存在的主要問題
第二章 國有企業改革的曆史與現狀
一、國有企業改革的階段與過程
二、國有企業改革的主要成就與進展
三、對現階段國有企業改革的基本判斷
四、主動式改革階段的主要特點和企業應該注意的問題
第三章 國內外環境變化及其對國有企業發展的影響
一、市場化改革進程加快，對國有企業形成壓力
二、經濟增長方式轉變 要求國有企業經營行為轉變
三、經濟全球化及技術進步 給國有企業帶來衝擊與
機會
第二篇 國有經濟調整與國有企業改組
第四章 國有企業的地位與作用
一、國有企業的性質
二、國有企業製度是現代企業製度的一個子係統
三、國有企業在國民經濟中的地位
四、國有企業在社會主義市場經濟中的基本作用
第五章 國有企業改革的戰略選擇
一、國有企業的主要優點和缺點
二、國有企業的曆史使命
三、國有企業改革的方嚮
第六章 國有經濟布局的調整
一、國有經濟布局調整的必要性
二、國有經濟布局調整的目標和原則
三、國有經濟布局調整中應處理好的幾個關係
第七章 大型企業集團的發展
一、中國企業集團的現狀
二、企業集團的作用
三、企業集團發展麵臨的睏難
四、企業集團發展和完善的主要措施
第八章 中小企業的改革與發展
一、中小企業的基本情況與主要特點
二、國有中小企業的改革
三、中小企業發展的對策
第三篇 國有企業建立現代企業製度
與擺脫睏境
第九章 國有企業公司化改造與投資主體多元化
一、國有企業公司化改造中投資主體多元化的進展
與問題
二、投資主體多元化進展緩慢的原因
三、實現投資主體多元化的基本途徑
第十章 國有企業的領導製度改革
一、現行國有企業領導體製的類型和存在的問題
二、國有企業領導體製改革的難點
三、建立規範的法人治理結構
第十一章 國有企業高層經理人員的激勵約束機製改革
一、現代公司製企業的高層經理人員激勵約束機製
二、國有企業高層經理人員激勵約束機製的現狀
三、建立國有企業高層經理人員激勵約束機製的
總體思路
四、改革和完善高層經理人員激勵約束機製措施
第十二章 國有企業勞動人事分配製度改革
一、國有企業勞動用工製度改革
二、國有企業人事管理製度改革
三、國有企業分配製度改革
第十三章 國有資産管理體製改革
一、國有資産管理體製改革的進展
二、現行國有資産管理體製存在的問題
三、國有資産管理體製改革的方嚮和目標模式
第十四章 國有企業負擔問題
一、國有企業的債務負擔
二、國有企業的冗員負擔
三、國有企業的社會負擔
第十五章 國有企業改革與完善社會保險製度
一、傳統社會保險製度與建立現代企業製度的矛盾衝突
二、社會保險製度改革的進展與績效
三、完善社會保險製度的措施
第四篇 國有企業的管理
第十六章 國有企業改革與管理的關係
一、國有企業管理環境的新變化
二、當前國有企業管理的總體狀況
三、建立現代企業製度與加強企業管理
第十七章 國有企業財務改革與管理
一、新財務會計製度促進國有企業改革與經營
二、新財務會計製度改革對企業經營財務狀況的影響
三、企業不閤理財務行為及加強財務監督
第十八章 國有企業管理創新與管理現代化
一、企業管理創新與製度創新、技術創新的關係
二、現代企業管理創新的發展趨勢
三、企業管理現代化與管理創新
四、推進國有企業的管理創新
第十九章 加強黨的領導與依靠工人階級
一、加強國有企業黨的領導的必然性
二、建立現代企業製度與加強黨的領導
三、全心全意依靠工人階級
第五篇 國有企業的發展
第二十章 建立健全國有企業融資機製
一、國有企業的債務狀況
二、傳統國有企業融資機製的缺陷
三、改善融資機製的基本方法
四、國有企業債權資産證券化
五、對國有企業增資的幾點建議
第二十一章 國有企業的技術創新與創新體係
一、提高大型企業技術創新能力的重要性
二、中國技術創新體係的現狀
三、大企業創新體係的特徵和結構
四、企業創新體係的社會環境
五、技術創新與國有企業改革
第二十二章 發揮國有經濟的主導作用
一、發揮國有經濟主導作用的必要性
二、國有經濟主導作用的含義
三、國有經濟承擔的主要職能
四、國有經濟主導作用的體現
五、國有經濟有效發揮主導作用的前提
附錄：市場經濟國傢國有企業的組織管理體製與改革
一、國有企業的類型
二、適用於公法的國有企業組織管理體製
三、適用於私法的國有企業組織管理體製
四、混閤型的國有企業組織管理體製
五、國有企業改革的動因
六、國有企業改革的方式
後記
· · · · · · (收起)