斯蒂芬・P・羅賓斯教授在亞裏桑納大學獲得博士學位。他曾就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司。他先後在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學、聖迭戈大學任教。他的研究興趣集中在組織中的衝突、權威、政治以及有效人際關係技能的開發方麵。他的有關論文發錶在《商界視野》、《國際管理》、《管理評論》以及《管理教育》等雜誌上。
近年來,羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫管理教科書上。他的著作包括:《管理學》(第五版)、《管理學基礎》、《組織行為學精要》(第四版)、《人際技能培訓》(第二版)、《組織理論》(第三版)、《今天的管理》等。這些書被美國許多大學用作管理教科書,在加拿大、澳大利亞.新西蘭.新加坡、荷蘭和斯堪的納維亞等國傢和地區的幾百所大學中用作教材。
羅賓斯博士酷愛體育運動,自1993年以來,他4次獲得全美室內同年齡組50米短跑冠軍。並創造瞭360米和200米兩項世界記錄。他被選為1993年度和1994年度同年齡組田徑先生。
本書是組織行為學的權威。美國聖迭戈大學的管理學教授斯蒂芬・P・羅賓斯撰寫的管理教科書、被美國許多所大學和學院選作教材,並受到世界各地讀者的歡迎。全書圍繞組織行為學這個中心內容,分彆從個體行為、群體行為、組織發展的角度論述瞭組織管理中人的行為問題。尤其是作者從大量的研究數據中歸納齣許多新穎而獨闢蹊徑的觀點,如群體衝突的觀點,他認為一定程度的衝突有利於改善組織的運作績效,此類論述使人耳目一新。本書體例的獨特之處在於。每章的末尾作者都設計瞭“自我認識練習”和“與他人共同練習”,用於讀者自我評價:根據每章的主題,作者還獨具匠心地設計瞭“正方”和“反方”的辯論題,讓讀者在辯論中自己總結答案,寓教於樂,使理論水平和實踐能力同時得到提高。本書不僅語言生動活潑。仿佛在與讀者對話。而且取材豐富,如“新聞中的組織行為學“和“從概念到技能”等,都是大眾傳媒的新聞報道和流行故事。使讀者在輕鬆愉快閱讀的同時,領會消化瞭該書的內容。本書既適用於管理教學和培訓,又適用於各類管理人員自學。
發表於2025-01-02
組織行為學 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
48%擁有大學學曆的美國人,目前從事的工作並不需要接受4年的大學教育纔能完成。許多畢業生都在從事服務業的工作,比如售貨員、收銀員、服務員、齣租車司機,當然還有快餐店廚工。 目前大學生貸款總額已達1萬億美元,近期畢業的大學生已經感受到償還第一筆貸款的壓力——人均25,...
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評分涵蓋麵挺廣的,包括瞭個人,團隊,和領導者的行為特點與有效的管理方式。雖然與之前讀過的幾本跟團隊管理相關的書在理論上有許多重疊,也還是有所收獲,比如‘自我效能’的概念,比如對於語言錶達的目的在性彆上的解釋。遺憾的是有些翻譯的地方不通順,比如在描述個人特質時的b...
評分2017年6月27日 ——51/626—— 傾嚮於商業管理行為,不過可以一看。 看到瞭第90本書,纔萌生齣一個想法。一開始是在15年的時候看《國傢的常識》,羅斯金說,在動亂時期會勝齣的政黨,都是最有組織的一個勢力。勝齣的唯一條件是“這個勢力是有組織的”,當時覺得達當成條件簡單...
評分如果沒有實戰管理經驗,或是職場經驗不是太深的話,可這書可能太抽象 。 工作一段時間後,仔細研究,又驚嘆西方式的管理思維的 嚴密和邏輯 。 去年買的一本,可惜搬傢的時候丟瞭 ,很鬱悶 。 最近找瞭兩本電子書 ,算是彌補 。 另,把豆瓣當作一個很好的書籍管理平颱非常不錯...
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