儒家伦理与现代企业精神的承接

出版者:中国社会出版社

页数:363

出版时间:1997-09

价格:20.00元

装帧:平装

isbn号码:9787800889721

目录信息

目录
序言
上篇・立论篇
第一章 东亚的崛起与对儒家伦理的反思
东亚崛起与日本说“不”的轩然大波
西方资本主义道德文化的沉沦
“西方病需要东方药”的呼唤
韦伯命题的启示与反思
第二章 儒家伦理蕴藏的内在魅力
人类的文明史与文明人的历史
儒家文化传统源远流长
儒学对于现代化是阻力还是助力之辨
孙中山“宏且富”的“宝贝”观
第三章 儒家伦理与现代企业管理
企业管理之本在人，人之本在心
儒家伦理的特质
儒家伦理与现代企业精神的“对接”
中篇・实证篇
第四章 日本式儒教与日本式经营
沉浮与变迁――日本经济转型时期的理念变革
和儒学的命运
日本式儒教――儒家文化与日本传统民族性的磨合
“日本式经营”的蕴涵
第五章 日本现代企业精神与儒家传统
“和而不同”与“国益至上”
“企业即人”管理思想的内涵、运作及其根源
独具特色的企业文化塑造
日本式经营的启示、评估与借鉴
第六章 儒家思想与“四小龙”的经营管理
儒家资本主义――新儒家伦理的提出
儒家文化――“四小龙”共具的文化背景
儒家文化熏陶的经营思想
儒家文化在经营管理中的作用及其演变
‘东亚模式”对建立中国式管理的启示
下篇・展望篇
第七章 企业精神――现代企业文化的核心
现代企业精神的内涵和功能
以人为本的企业管理
高扬职业道德建设的大旗
第八章 中国企业精神形成和发展的轨迹
近代实业家创新的企业精神
企业精神与中国革命建设传统
振兴中华的企业精神
老字号“同仁堂”的启示
第九章 关于企业精神的构塑与传统文化的开发
开发传统文化的思路
企业文化与中国文化传统
第十章21世纪中国儒学的历史命运
21世纪大趋势与儒学的发展
迎接21世纪的挑战与儒学的历史命运
后记
参考文献
· · · · · · (收起)

用户评价

这本书在结构组织上展现出高度的条理性和节奏感。它不是一团乱麻式的发散思维，而是像精密的建筑图纸，每一部分都服务于整体宏伟的目标。章节之间的过渡处理得极为自然流畅，仿佛水到渠成，读者在跟随作者的思路前行时，几乎感觉不到任何突兀或跳跃。特别是在论述“仁义”如何转化为现代企业治理中的“责任感”和“可持续发展观”时，作者采用了一种递进式的论证方式，从个体修养谈到组织文化，再到外部社会责任，步步为营，层层深入，将抽象的伦理概念具象化为可操作的企业行为准则。这种由内而外、由小及大的构建方式，极大地增强了理论的可应用性和说服力，让人在阅读的同时，脑海中已经开始勾勒出理想的企业组织蓝图。

这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，那种沉稳中透着儒雅的墨绿色调，搭配着烫金的书名，初看便有一种厚重感和学术气息。扉页的排版也极为考究，字体选择上兼顾了传统书法的美感与现代印刷的清晰度，让人在翻阅之前就已经感受到作者对“形”与“意”的重视。装订工艺非常扎实，即便是频繁翻阅也不会轻易松脱，这对于一本需要反复研读的理论著作来说，无疑是极大的加分项。整体而言，它散发出的那种“值得收藏”的气质，成功地在信息爆炸的时代，为读者提供了一种仪式感的阅读体验。我尤其欣赏它在细节处对传统文化符号的运用，比如章节标题旁那些若隐若现的古代纹饰，低调却有力地烘托了主题的深远意境。这不仅仅是一本书的“外衣”，更像是它内在精神气质的具象化表达，让人在阅读之前，就已经对接下来的精神探索有所期待。

最让我感到惊喜的是，尽管这是一部探讨严肃伦理问题的专著，但它的语言风格并非一味地枯燥乏味。作者在保持学术严谨性的前提下，穿插了一些富含哲理性的比喻和生动的现代案例，有效地激活了文本的生命力。这些案例并非是那种耳熟能详的“皮克斯”或“谷歌”式套路，而是结合了东方文化背景下企业发展的具体情境，显得更为贴切和有温度。阅读体验上，它成功地避开了“晦涩难懂”和“肤浅说教”的两个极端，达到了学理深度与阅读愉悦度的完美平衡。合上书卷时，我感到一种精神上的充盈，仿佛不仅获得了一套分析工具，更像是完成了一次关于“何以为善、何以为真”的严肃内省，对于如何衡量和构建一个有灵魂的企业，有了更为坚定的信念和更清晰的路径指引。

我注意到作者在引用和注释方面下足了功夫，这使得整本书的学术严谨性得到了有力的保障。大量的原始文献引用，如《论语》《孟子》乃至宋明理学中的相关论述，都经过了细致的考证和精准的翻译，避免了对古典文本的肤泛化解读。更难得的是，作者并没有让这些引文成为学术的炫技，而是将它们如同一根根精准的锚点，牢牢固定在现代商业语境的论述之中。相比于市面上一些为了迎合市场而过度简化的“管理学通俗读物”，这本书的学术深度是毋庸置疑的。它要求读者具备一定的哲学基础和历史视野，但对于愿意投入精力的读者来说，这种“高门槛”带来的知识回报也是成倍增加的，每一次深入的阅读都会有新的发现，仿佛从厚厚的历史积淀中汲取出可以指导现实的活水。

初读导言部分，我立刻被作者那种洞察时代脉络的宏大叙事所吸引。他并非简单地罗列儒家经典中的道德条文，而是巧妙地将历史长河中的几次关键思想转向与当今全球化背景下企业管理的困境并置对比。论证的逻辑链条严密而富有弹性，不是那种僵硬的“教条灌输”，而更像是引领读者进行一场跨越时空的对话。作者的笔触犀利而克制，尤其在剖析现代企业中常见的“效率至上”与“人文关怀”的内在冲突时，展现出了极高的思想穿透力。他没有给出简易的答案，而是搭建了一个精密的分析框架，让读者自己去体会、去反思，这种开放式的引导，远比直接告诉我们“应该怎么做”来得更为深刻和持久。阅读过程中，我常常需要停下来，细细咂摸那些长句中蕴含的层次感，体会那种“言有尽而意无穷”的韵味。