彼得·德魯剋非營利管理基金會(Peter F Drucker Foundation for Nonprofit Management)成立於1990年,基金會以現代管理學之父彼得·德魯剋的名字命名。基金會通過提供教育機會和資源,履行“引導社會部門組織走嚮卓越”的使命。為實現這一目標,該基金會組織討論會、可視電話會議,設立年度彼得·德魯剋非營利創新奬(Award for Nonprofit Innovation)和弗朗西斯·赫塞爾本社區創新夥伴計劃(Frances Hesselbein Community Innovation Fellows Program),並發展管理資源,開展閤作,齣版刊物。
自成立以來,德魯剋基金會擔當瞭智力資本中間人這一特殊角色,促使世界上最優秀的領導者、顧問、作傢、社會哲學傢與社會部門的誌願組織領導者走到瞭一起。
德魯剋基金會認為,健康社會有三個主要部門:公共部門即有效的政府組織,私營部門即有效的商業組織,社會部門即有效的社區組織。社會部門及其組織的使命是改變我們的生活。而要做到這點就需要滿足個人、社區和社會的精神、思想和生理需要。該部門及其組織還應營造一種有意義的高效負責的公民環境。
發表於2025-01-01
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市場的深入越來越需要公司跨國經營,甚至一些剛起步的民營公司,也是如此。即使現在市場是本國或本地區的,但需要麵對的競爭壓力卻是全球性的。舉個例子,近幾年在東南沿海城市新冒齣來的一些民間快遞公司,從其市場定位來看,服務本地,再等時機輻射周邊自然是慣常的發展套路...
評分德魯剋始終倡導樂隊式的管理,他也相信任何一個組織都可以像樂隊一樣高效地運作。其實我覺得對於作為構成組織基本元素的人而言,每個人是否也應該認真分析組織運作的前提,然後確立自己的角色呢?譬如對一個組織的領導而言,如果他懂得瞭如何去想一個指揮傢一樣去指揮自己的團...
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評分如今社會,科學技術已經發達到瞭無以復加的地步,什麼計算機、流水綫、自動化、機器人紛紛地湧進瞭人類的生産、生活、學習之中,但也就是在與此同時,黎叔一句半調侃似的話:“21世紀什麼最貴,人纔”則告訴人類,作為這個地球上最重要的主導力量,人力資源或通俗意義下的人...
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