《閤作團隊的經濟學》主要內容包括概念框架與博弈論方法;可自我執行的協議:一個定義和理論模型;團隊生産、監督與經濟組織;平等、退齣與閤作均衡;閤作、效率與可信性博弈;偷懶、退齣與閤作博弈:中國案例等。
目錄
總序/談敏
前言
1概念框架與博弈論方法
1.1引言/1
1.2博弈論的基本知識/2
1.3博弈的均衡/ll
1.4完美監督的重復博弈/25
1.5不完美監督的重復博弈/36
1.6小結/44
2可自我執行的協議:一個定義和理論模型
2.1引言/45
2.2一個理論模型/47
2.3就業關係中的“默契”/54
2.4小結/64
3團隊生産、監督與經濟組織
3.1引言/66
3.2監督、信息與組織/68
3.3經濟組織的演變/73
3.4從“生産隊”到“傢庭耕作”/81
3.5小結/86
4平等、退齣與閤作均衡
4.1引言/88
4.2麥剋洛伊德模型:平等與效率/90
4.3退齣與退齣成本/98
4.4小結/100
5閤作、效率與可信性博弈
5.1引言/101
5.2文獻的簡單迴顧/l03
5.3重復博弈與“以牙還牙”/l05
5.4信譽與閤作組織的規模/109
5.5小結/112
6偷懶、退齣與閤作博弈:中國案例
6.1 引 言/114
6.2中國50年代的閤作化運動與1959—1961年間的“農業危機”/ll6
6.3對“農業危機”的傳統解釋和博弈論假說/121
6.4小結/128
7報復、退齣與閤作均衡:進一步討論
7.1引言/130
7.2報復性策略與退齣成本/131
7.3退齣成本與退齣權/139
7.4 小結
參考文獻/153
發表於2024-11-28
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圖書標籤: 經濟學
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