生存篇
如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因素几乎都受到过挑战：企业可以贷款渡过困境，企业可以更换领导而不衰，企业可以更换产品仍保持活力，企业可以在不同的市场寻求发展……还有许许多多的因素对企业至关重要，但要说哪个因素与企业同生同止，惟有企业文化。
丛书前言
从“百年老店”说开去
自序
企业之魂
反映特质才能活得精彩
可持续发展的理念
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以人为本
人力资源管理实践
人力资源管理新发展
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诚信是一种选择
历史验证诚信
诚信成就未来
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灭亡必从危机开始，危机未必走向灭亡
三环相扣，拯救危机
平息危机，寻找转机
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长寿篇
在经济为主的时代，“企业家”和“经理人”成了大多数人心目中的英雄，也是大多数人追求的职业生涯目标。虽然“企业家”和“经理人”正被许多人追捧着、梦想着，但很少有人考虑过两者的区别，甚至认为“企业家”与“经理人”的关系正如同蕃茄与西红柿，只是同一事物的不同称谓。直到今天，仍不能用清晰的界线划分“企业家”和“经理人”，但这并不等于说二者没有区别。
对经理人与企业家的困惑
关键时刻需要关键人物
优秀经理人的三大特质
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生命力源于创新
追随创新到领导创新
创新其实不难
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在竞争中持续发展
当代竞争趋势）
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珍爱品牌打造百年老字号
品牌价值的形成
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世界著名百年老店名录
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