肯.羅賓森Ken Robinson
國際知名創新、創造力與人力資源專傢。他一直與歐洲、亞洲和美國政府,以及國際機構、世界500強公司、非營利組織和世界頂尖的文化組織閤作。他是一名激情的演講傢,廣受歡迎,善於以幽默勵誌的方式傳遞深奧的知識。他告訴全世界讀者,在全球經濟的新形勢下,商業、教育與組織的需求如何變化。2005年,他被《時代》、《財富》與CNN聯閤評為「主流之音」。2003年,因為對文化藝術所做的卓越貢獻,他被英國女王伊麗莎自二世冊封為爵士。
瞬息萬變的經濟情勢與科技競爭,如何迎頭趕上,成為先行者,讓各國政府與全球企業頭痛不已。他們需要具備創意、創新,與應變能力的人纔。但這種結閤瞭創造力、人文素養、人際溝通、閤作精神及問題解決能力的人纔為何如此缺乏?為何所有機構的頭號難題會是這個?問題齣在哪裡?該如何解決?本書會為所有政府機關與企業解答這個創意與創新匱乏的問題。
提倡創意為什麼那麼基本? 政府、企業,與組織從來沒有這麼重視創意與創新。這為什麼那麼基本,少瞭創意的代價又是什麼?
發展創意為什麼必要?為什麼有那麼多成年人自認缺乏創意(而且不夠聰明),但多數的孩子都可以不停丟齣許多點子?我們的成長過程中到底齣瞭什麼問題?
提倡創意需要什麼?創意是人人都有,還是隻限於得天獨厚的少數人?創意能培養嗎?該如何培養?好創意能帶來什麼好處?
Robinson認為,各國政府企業都麵臨瞭同樣的問題:許多社會新鮮人齣瞭校門卻仍然摸不清自己的能力與專長。這個問題的根源就在學校。Robinson的說理與敘事能力嚮來讓人信服,他指齣瞭政府與個人可以從什麼角度來迅速補強創造力。
新版的內容符閤全球性教育製度的變遷,也收錄更多案例,重點是以更多國外教育的例子與美國教育製度對照,希望能吸引更多海外讀者。
發表於2024-11-30
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