奧村隆一三菱綜合研究所主任研究員,1968年出生於神奈川縣。1994年早稻田大學研究所理工學研究科碩士課程修畢。同年進入了三菱綜合研究所,對於少子高齡化問題、看護問題以及市民參與市政等議題提出政策建議和諮詢。著有『彙整自己想法的技術』、『彙整自己想法的技術練習冊』(以上為中經出版)、『都市?地區的新潮流---人口減少時代的地區規劃和商機』(共同著作、日刊建設工業新聞社)、『圖說 社會福利?看護手冊』(共同著作、東洋經濟新報社)、『這就是新的成長商機!』(共同著作、日本經濟新聞出版社)等。
发表于2024-12-24
少子化衝擊 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 管理 社会 日本 国运 澳科图书馆 待购 台版书 2011
少子化和人口減少不該被視為是負面的,如果將它看成是國家成熟的過程中所產生的自然現象,那麼以增加人口並持續成長為目標的政策,就不再是唯一的選項。人口的「成長」或「增加」是否仍被視為是唯一的正確價值觀,這一點也有必要重新檢討。感受不到富裕是因為對將來的不安人口的增加或減少不過是一種社會現象,重要的是無論人口增加或減少,這個國家或社會是否會讓住在這塊土地上的每個人感到富足。仔細想想,日本無論是在經濟持續成長的時期或是泡沫經濟時期,國民都感覺不到富足。在經濟成長期時上班族老是加班,犧牲家庭生活的工作方式反而使生活毫無品質可言。就算收入增加了,但物價相對也變高,無法在經濟面上擁有充足的享受。但是現在之所以感受不到富足,並非是相同的問題所造成。舉例來說,正式員工、非正式員工和兼差員工的薪資等級差距正逐漸擴大,而這個差距正逐漸固定下來,人們也對將來的生活充滿不確定感和不安感。另外,國家到底要往哪個方向發展,同樣也是前途未明,再加上年金、醫療、看護等的社會保障制度,都存在著結構性的問題。
在少子化的趋势面前,以人口增长社会扩增为基准的社会政策必须重新被审视,如何让社会成员生活得幸福满足已比让整体强大更重要。奥村从育子、工作、市政、看护制度、产业调整等方面提出自己对少子化衝撃的政策调整方向、风险和机遇。此书专述日本国内情况,读来有隔膜,也有很多地方可窥斑见豹知先进。
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