具体描述
《现代人力资源统计学》是一本系统性且深入浅出的专业书籍，旨在为读者提供对人力资源统计学这一领域的全面理解。这本书主要围绕如何通过科学、严谨的数据分析方法来优化和提升组织的人力资源管理进行探讨。书中首先介绍了人力资源统计学的重要性及其在当今快速变化的工作环境中的关键作用，强调其不仅仅是数据处理工具，更是一个重要的决策支持系统。 书中详细解析了统计方法在招聘、员工评估、薪酬设计和绩效管理等多个环节的应用，帮助读者掌握从数据收集到分析再到结果应用的一整套流程。每一章节都结合实际案例和理论知识进行讲述，使得复杂的概念变得易于理解，并能直接指导读者在实际工作中运用相关方法。 此外，《现代人力资源统计学》还注重理论与实践的结合，深入讨论了不同数据分析技术的优缺点，例如描述性统计、推断统计、回归分析等，为读者提供了坚实的学术基础。这部分内容不仅帮助理解统计理论的实际应用，还鼓励读者思考如何将这些方法有效地融入组织管理中，以提高人力资源管理效率和效果。 书中还特别关注数据隐私与伦理问题，探讨在进行人力资源统计分析时应遵循哪些道德规范，如何平衡数据利用与个人隐私保护。这种对实际操作和伦理考量的强调，使读者能够更全面地把握该领域的发展趋势。 通过对不同研究方法和工具的详尽介绍，这本书不仅帮助读者建立扎实的人力资源统计学知识，还培养了他们分析复杂数据、做出科学决策的能力。这是一个兼具学术深度与实际操作性的优秀资源，适合从业者和研究人员深入学习。 整个书籍设计思维注重全面性，不仅涵盖了理论部分，还细致讲解了如何将这些知识转化为具体的管理实践。无论是初学者还是有一定背景的读者，都可以通过这本书获得深刻的理解和实用的技巧。整体而言，《现代人力资源统计学》是一份系统、权威且富有启发性的文献，为探索现代组织管理提供了坚实的理论支撑。
作者简介
目录信息
目录
第一章 导 论
第一节 社会人力资源统计研究的特点
第二节 社会人力资源统计研究的方法论
第三节 社会人力资源统计研究的任务
第二章 劳动资源统计
第一节 劳动资源统计的意义
第二节 劳动资源数量的计算
第三节 劳动资源的关系分析
第四节 劳动资源变动态势研究
第五节 劳动资源的预测
第三章 社会从业人员统计
第一节 社会从业人员统计的意义
第二节 从业人员规模统计
第三节 从业人员分布统计
第四节 从业人员动态分析
第五节 从业人员配置分析
第六节 残疾人就业统计
第四章 失业统计
第一节 失业统计的意义
第二节 失业人数及分布统计
第三节 失业因素分析
第四节 失业预警研究
第五章 工作时间统计
第一节 工作时间统计的意义
第二节 一线作业者的工作时间研究
第三节 其他工作人员工作时间研究
第四节 工作时间利用效果研究
第六章 劳动生产率与劳动效益统计
第一节 劳动生产率与劳动效益统计的意义
第二节 工业劳动生产率水平的计算
第三节 工业劳动生产率动态统计
第四节 其他部门劳动生产率统计
第五节 劳动效益统计
第七章 劳动安全统计
第一节 劳动安全统计的意义
第二节 劳动环境统计
第三节 劳动保护措施统计
第四节 安全和工伤统计
第五节 职业病和健康统计
第八章 劳动收入与报酬统计
第一节 劳动收入与报酬统计的意义
第二节 工资总额统计
第三节 工资水平统计
第四节 实际工资研究
第五节 工资效益评析
第六节 劳动收入统计
第七节 从业人员生活水平统计
第九章 社会保障统计
第一节 社会保障统计的意义
第二节 养老保障统计
第三节 工伤保障统计
第四节 医疗保障统计
第五节 失业保障统计
第十章 劳动群众参与统计
第一节 劳动群众参与统计的意义
第二节 劳动群众参与方式研究
第三节 劳动群众参与效果统计
第十一章 劳动争议仲裁统计
第一节 劳动争议仲裁统计的意义
第二节 劳动争议仲裁机构统计
第三节 劳动争议仲裁活动统计
第四节 劳动争议仲裁成果统计
第十二章 就业服务统计
第一节 就业服务统计的意义
第二节 劳动服务企业统计
第三节 就业训练统计
第四节 就业中介统计
第十三章 职业技能开发与鉴定统计
第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义
第二节 职业技能开发统计
第三节 职业技能鉴定统计
第四节 职业技能开发效益统计
参考文献
跋
后记
· · · · · · (收起)
第一章 导 论
第一节 社会人力资源统计研究的特点
第二节 社会人力资源统计研究的方法论
第三节 社会人力资源统计研究的任务
第二章 劳动资源统计
第一节 劳动资源统计的意义
第二节 劳动资源数量的计算
第三节 劳动资源的关系分析
第四节 劳动资源变动态势研究
第五节 劳动资源的预测
第三章 社会从业人员统计
第一节 社会从业人员统计的意义
第二节 从业人员规模统计
第三节 从业人员分布统计
第四节 从业人员动态分析
第五节 从业人员配置分析
第六节 残疾人就业统计
第四章 失业统计
第一节 失业统计的意义
第二节 失业人数及分布统计
第三节 失业因素分析
第四节 失业预警研究
第五章 工作时间统计
第一节 工作时间统计的意义
第二节 一线作业者的工作时间研究
第三节 其他工作人员工作时间研究
第四节 工作时间利用效果研究
第六章 劳动生产率与劳动效益统计
第一节 劳动生产率与劳动效益统计的意义
第二节 工业劳动生产率水平的计算
第三节 工业劳动生产率动态统计
第四节 其他部门劳动生产率统计
第五节 劳动效益统计
第七章 劳动安全统计
第一节 劳动安全统计的意义
第二节 劳动环境统计
第三节 劳动保护措施统计
第四节 安全和工伤统计
第五节 职业病和健康统计
第八章 劳动收入与报酬统计
第一节 劳动收入与报酬统计的意义
第二节 工资总额统计
第三节 工资水平统计
第四节 实际工资研究
第五节 工资效益评析
第六节 劳动收入统计
第七节 从业人员生活水平统计
第九章 社会保障统计
第一节 社会保障统计的意义
第二节 养老保障统计
第三节 工伤保障统计
第四节 医疗保障统计
第五节 失业保障统计
第十章 劳动群众参与统计
第一节 劳动群众参与统计的意义
第二节 劳动群众参与方式研究
第三节 劳动群众参与效果统计
第十一章 劳动争议仲裁统计
第一节 劳动争议仲裁统计的意义
第二节 劳动争议仲裁机构统计
第三节 劳动争议仲裁活动统计
第四节 劳动争议仲裁成果统计
第十二章 就业服务统计
第一节 就业服务统计的意义
第二节 劳动服务企业统计
第三节 就业训练统计
第四节 就业中介统计
第十三章 职业技能开发与鉴定统计
第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义
第二节 职业技能开发统计
第三节 职业技能鉴定统计
第四节 职业技能开发效益统计
参考文献
跋
后记
· · · · · · (收起)
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