管理方式变革论 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:经济管理出版社

作者:曹元坤

出品人:

页数:177

译者:

出版时间:1999-09

价格:10.00元

装帧:平装

isbn号码:9787801188472

丛书系列:

图书标签:

管理学
变革管理
组织行为
领导力
战略管理
创新
企业管理
管理理论
商业
效率提升

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

“管理方式变革论”这本书旨在深入探讨当今企业和组织中管理理念、模式与实践的转变过程。其核心内容围绕如何通过系统性思维和创新性的管理方法，推动组织在快速变化的环境中保持竞争力。这一书不仅关注传统管理理论的局限，还强调以新思路重塑管理的边界，为读者提供了一种全新的视角来理解管理现象。内容紧扣当代社会发展的需求，分析了从单纯控制到协同创新、从等级制度到灵活组织的转变过程。书中详细论述了管理变革的重要驱动力，例如技术进步、人口结构变化和全球化背景下的挑战。作者通过大量案例研究，展示了不同行业和企业在实现管理方式创新过程中所面临的实际困难与突破。在探讨管理模式时，本书提出了一套综合性的分析框架，使读者能够更科学地评估现有管理机制，并在实践中提出可行的改进路径。 “管理方式变革论”还特别关注领导力、团队协作和组织文化等核心要素，解析了这些因素如何在管理转型中发挥关键作用。书中强调，成功的管理改革不仅依赖于理论的创新，更需要实践中的灵活应对和持续学习能力。这一内容为读者提供了系统性的指导，帮助其理解管理变革背后的逻辑与操作。整体而言，这本书以细致入微的视角，梳理了现代管理复杂性的核心问题，并提出了一系列切实可行的解决方案。它不仅是一部理论著作，更是对现实管理实践的一次深度反思和总结。通过本文的学习，读者将能够更清晰地认识到管理变革的重要意义，同时掌握实现转型的关键策略和方法。书中强调，管理不再只是执行层面的操作，而应成为一种战略性思维和行动能力的体现。这种转变要求每一位管理者都具备敏锐的洞察力和创新意识，从而在纷繁复杂的环境中引领组织走向新的发展方向。通过全面分析管理方式的演变，本书为读者提供了一条深入理解与实践的路径，帮助他们更好地应对现代职场中的各种挑战。总体来说，“管理方式变革论”是一部深度浅厚结合的优秀著作，旨在丰富管理理论的内涵，为读者提供全面、有价值的参考。该书内容详实、逻辑清晰，帮助读者在思考和实施管理改革时做到科学理性。这篇书的推荐，不仅适合对管理理论感兴趣的人士，还能为希望提升自身管理素质的从业者提供有力支持。

作者简介

目录信息

目录
序
1导论
1.1管理方式内涵界定
1.2管理方式的系统结构
1.3管理方式与企业效率
1.4管理方式变革理论的批判性回顾
1.5管理博奕与管理方式均衡
2管理方式变革主体
2.1管理方式变革主体与变革客体
2.2管理者目标函数与变革动力
2.3企业目标与管理方式变革
2.4变革供给模式与目标管理方式
3管理方式变革博弈
3.1委代博弈
3.2磨合博弈
3.3买卖博弈
3.4竞争博弈
3.5个体行为与集体行为
3.6多维博弈的耦合
4管理方式变革选择
4.1管理方式变革的驱动选择
4.2管理方式变革的时机选择
4.3管理方式变革的客体选择
4.4管理方式变革的进程选择
4.5管理方式变革的途径选择
5人文环境与管理方式变革
5.1人文环境的一般特点
5.2人文环境的作用机理
5.3人文环境对管理方式变革的作用
5.4跨文化经营与管理方式变革
6技术创新与管理方式变革
6.1技术创新及创新效应
6.2技术创新对管理方式变革的作用
6.3创新型管理方式变革指向
7我国产权制度与管理方式变革
7.1产权制度与产权明晰
7.2收益函数明晰与激励机制设计
7.3产权制度对管理方式变革的作用
主要参考文献
· · · · · · (收起)