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出版者:人民郵電齣版社

作者:拜厄斯

出品人:

頁數:349

译者:李業昆

出版時間:2004-1

價格:45.00元

裝幀:簡裝本

isbn號碼:9787115120175

叢書系列:新麯綫·心理學叢書

圖書標籤:

• 管理
• 人力資源
• 《人力資源管理》第7版
• 經管政治哲學
• 管理學
• 哲學
• 人管
• 人力資源
• HR管理
• 人纔管理
• 招聘
• 薪酬
• 績效
• 培訓
• 勞動關係
• 員工關係
• 組織發展

《古籍裏的智慧：探尋中華文明的深邃思想》 在浩瀚的書海中，總有一些經典，穿越時空，曆久彌新，它們承載著先人的智慧，閃耀著文明的光輝。當代的我們，身處日新月異的時代洪流，常常會感到迷失方嚮，或是對自身的文化根脈感到疏離。《古籍裏的智慧：探尋中華文明的深邃思想》這本書，正是這樣一本能夠引領我們迴溯源頭、汲取養分的精神食糧。它並非枯燥的學術論述，而是一場穿越韆年的對話，一次與先賢的深度交流。 本書將帶領讀者深入中國古代典籍的寶庫，從《詩經》的質樸情感，到《論語》的君子之道；從《道德經》的道法自然，到《孫子兵法》的策略智慧；從《史記》的信史精神，到《本草綱目》的嚴謹求實。這些流傳韆古的著作，不僅僅是文字的堆砌，更是中華民族在漫長曆史中，對人生、社會、自然、宇宙的深刻思考與獨特理解。 第一部分：詩意與情懷——《詩經》裏的生活與情感 我們將從《詩經》開始，這被譽為中國文學之濫觴的經典。在這裏，沒有高深莫測的哲理，隻有最真實、最樸素的生活場景和情感錶達。《詩經》中的“關關雎鳩，在河之洲”，描繪瞭純真的愛情萌動；“采薇采薇，薇亦作止”，訴說瞭徵夫的思鄉之苦；“昔我往矣，楊柳依依；今我來思，雨雪霏霏”，則將離愁彆緒刻畫得淋灕盡緻。 本書將不隻是簡單地摘錄詩句，而是深入解讀這些詩篇背後的社會背景、人文風情以及古人的生活態度。我們將探討，在那個農耕文明時代，人們如何通過勞動與自然和諧相處，如何錶達對美好愛情的嚮往，如何麵對生離死彆，又如何在集體勞作中凝聚力量。我們會發現，《詩經》中的情感，無論是喜悅、悲傷、思念還是怨懟，都具有穿越時空的共鳴感，它提醒我們，無論時代如何變遷，人類最基本的情感需求從未改變。通過品讀《詩經》，讀者可以重新審視自己的內心世界，感受那份質樸而真摯的情感力量，學會如何更好地理解和錶達自己的情感，如何與他人建立真誠的情感連接。 第二部分：君子之道與修身養性——《論語》的智慧人生 接著，我們將走進孔子及其弟子的思想世界，通過《論語》，探尋“君子之道”。“三人行，必有我師焉；擇其善者而從之，其不善者而改之”，這句耳熟能詳的話，何嘗不是一種開放的學習態度和自我反省的精神？“己所不欲，勿施於人”，這便是儒傢倫理的核心，也是人際關係中最基本、最普適的原則。 本書將重點解析《論語》中關於仁、義、禮、智、信等核心概念，以及如何通過“格物緻知、誠意正心、修身齊傢、治國平天下”的路徑來實現個人的道德完善和社會和諧。我們將探討，在現代社會，這些古老的智慧如何在傢庭教育、職場人際、社會交往中得到應用。例如，如何培養一個有擔當、有責任感的孩子，如何與同事建立良好的閤作關係，如何在復雜的社會環境中保持內心的平和與獨立。 《論語》並非僵化的教條，而是充滿生活智慧的指導。它教會我們如何做一個正直、善良、有原則的人，如何在紛繁復雜的環境中找到自己的立足點，如何在人與人的交往中贏得尊重和信任。通過深入學習《論語》，讀者將能夠更好地認識自我，提升道德修養，建立更加健康、和諧的人際關係，活齣更有價值和意義的人生。 第三部分：道法自然與處世哲學——《道德經》的玄妙洞見 《道德經》以其簡潔而深刻的語言，揭示瞭宇宙萬物的運行規律和人生的終極智慧。老子提齣的“道可道，非常道；名可名，非常名”，引導我們超越錶象，去體悟那無形無相、卻又無所不在的“道”。“上善若水，水善利萬物而不爭”，更是將水的柔韌、包容、適應的特性，升華為一種至高無上的處世哲學。 本書將帶領讀者領略《道德經》中“無為而治”、“知足常樂”、“少則得，多則惑”等核心思想。我們將探討，在快節奏、高壓力的現代生活中，如何運用“道”的智慧來緩解焦慮、尋求內心的寜靜。例如，如何理解“無為”並非不作為，而是一種順應自然、不強求的智慧；如何通過“知足”來抵禦物質的誘惑，獲得精神的富足；如何通過“少則得，多則惑”來認識到過度追求可能帶來的迷失。 《道德經》的智慧，如同一股清流，能夠洗滌我們浮躁的心靈，幫助我們重新審視人生的意義和價值。它教會我們如何與自然和諧相處，如何保持內心的淡泊與寜靜，如何在紛繁的世界中找到屬於自己的平衡點。通過研讀《道德經》，讀者將能夠獲得一種超越功利、迴歸本真的生活態度，學會以更加平和、包容的心態去麵對生活中的一切。 第四部分：戰略與謀略——《孫子兵法》的製勝之道 《孫子兵法》是中國古代最著名的軍事著作，但其精髓早已超越瞭軍事範疇，滲透到政治、經濟、文化乃至日常生活的方方麵麵。《孫子兵法》並非教人如何去“戰”，而是強調“不戰而屈人之兵”的最高境界，以及“知己知彼，百戰不殆”的戰略思維。 本書將從現代視角齣發，解讀《孫子兵法》中的“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”、“道、天、地、將、法”等核心要素。我們將探討，如何在商業競爭中運用“知己知彼”的原則來製定市場策略；如何在團隊協作中理解“用間”的智慧，建立信任、避免內耗；如何在個人發展中運用“緻人而不緻於人”的策略，掌握主動權。 《孫子兵法》的智慧，在於其深刻的洞察力和辯證的思維。它告訴我們，真正的強大並非來自於一味的進攻，而是來自於充分的準備、審慎的判斷和靈活的策略。通過學習《孫子兵法》，讀者將能夠提升自己的戰略眼光，培養冷靜分析問題的能力，並在麵對挑戰時，能夠以更加從容、有效的姿態去應對，從而在生活的各個領域取得成功。 第五部分：信史與洞察——《史記》的敘事藝術與史觀 《史記》是中國曆史上第一部紀傳體通史，司馬遷以其“究天人之際，通古今之變，成一傢之言”的宏大抱負，為我們留下瞭波瀾壯闊的曆史畫捲。它不僅記錄瞭從黃帝到漢武帝時期的曆史事件，更塑造瞭一係列栩栩如生的人物形象，展現瞭人性的復雜與多麵。 本書將帶領讀者品味《史記》的敘事藝術，理解司馬遷“史傢之絕唱，無韻之離騷”的獨特魅力。我們將探討，《史記》如何通過人物傳記來摺射曆史的變遷，如何通過對曆史事件的深入剖析來揭示其背後的原因和影響。我們將關注，在《史記》中，那些帝王的雄圖霸業，那些謀臣的運籌帷幄，那些將士的英勇無畏，以及那些普通人的悲歡離閤，是如何共同構築瞭中華文明的基石。 通過閱讀《史記》，我們不僅能夠瞭解過去，更能從中獲得對人性的深刻洞察。我們會發現，曆史的洪流中，充滿瞭機遇與挑戰，成功與失敗，輝煌與落寞。這些故事，提醒我們，在當下，我們應該如何學習曆史，如何從前人的經驗教訓中汲取智慧，如何看待個人在曆史長河中的位置，以及如何以更加開闊的視野來理解世界。 第六部分：求實與創新——《本草綱目》的科學精神 《本草綱目》是明代李時珍曆經數十年，考察、辨析、總結而成的藥物學巨著。它不僅是一部藥物的百科全書，更是中華民族嚴謹求實、不斷創新的科學精神的集中體現。李時珍在編撰過程中，剋服瞭重重睏難，糾正瞭前人的謬誤，對藥物的性味、功效、采集、炮製等進行瞭詳細而準確的描述。 本書將聚焦《本草綱目》所展現的科學精神。我們將探討，李時珍是如何通過實地考察、反復驗證來積纍知識，如何摒棄迷信，以科學的態度去認識自然；我們將分析，《本草綱目》如何體現瞭古代中國人在實踐中探索、在總結中發展的科學方法。 在現代科學技術飛速發展的今天，《本草綱目》所蘊含的求實精神，依然具有重要的現實意義。它告訴我們，任何知識的獲取，都離不開嚴謹的態度和不懈的探索；任何創新，都建立在對已有知識的深入理解和大膽質疑之上。通過學習《本草綱目》，讀者可以體會到，科學並非遙不可及，它就在我們身邊，就在我們對世界的每一次好奇和探索之中。 結語：古籍裏的智慧，時代的饋贈 《古籍裏的智慧：探尋中華文明的深邃思想》這本書，並非要我們迴到古代，而是希望通過與古籍的對話，讓我們更好地理解我們是誰，我們從哪裏來，我們要往哪裏去。這些流傳韆年的思想，是中國文化的瑰寶，也是全人類的共同財富。 本書的價值在於，它以一種生動、易懂、引人入勝的方式，將那些曾經被束之高閣的經典，重新帶迴到讀者的視野中。它不僅僅是一次知識的傳播，更是一次精神的洗禮，一次對我們內心世界的探索，一次對中華文明深邃思想的緻敬。 無論您是初次接觸古籍，還是對傳統文化有著濃厚興趣，本書都將為您打開一扇通往智慧之門。它將幫助您在喧囂的世界中，找到內心的平靜；在迷茫的時代，找到前進的方嚮；在有限的人生，獲得無限的啓迪。讓我們一起，走進古籍，品味智慧，傳承文明，活齣更加精彩的人生。

評分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

要評價這本書的語言風格，我隻能用“犀利而精準”來形容。它沒有太多暖心的安慰劑式的語言，直指管理中的痛點和難點，但這種直麵問題的態度恰恰是專業人士所需要的。比如在討論“變革管理”時，作者毫不留情地指齣瞭阻礙變革的常見組織惰性和個體抗拒心理的根源，並提齣瞭如何運用心理學原理進行有效的說服和引導。這種不迴避矛盾的論述方式，讓這本書的權威性大大增加。我尤其喜歡它在處理“多元化與包容性（D&I）”議題時的視角，它超越瞭簡單的閤規要求，將其提升到瞭提升創新能力和市場適應性的戰略高度，並提供瞭具體可量化的指標來衡量D&I的成效。我曾參與過一次跨部門的整閤項目，當時團隊內部的摩擦很大，如果當時有這本書在手，書中關於“跨文化溝通障礙的識彆與消除”的章節會是極好的參考。這本書更像是給經驗豐富的老兵提供瞭一套升級的“武器庫”，讓你在麵對日益復雜的商業環境時，能有更強大、更係統的應對策略。它是一本需要反復研讀、每次都能讀齣新意的深度好書。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我買這本書的時候，其實是想找一本能讓我快速入門的“速成秘籍”，畢竟我們部門最近人員擴張得太快，我這個行政齣身的管理者有點手忙腳亂。然而，這本書帶給我的體驗，遠超“速成”這個詞的範疇，它更像是一場思維的深度重塑之旅。它最大的價值在於其前瞻性。在談論“員工發展與繼任計劃”時，作者已經將人工智能和自動化對未來崗位結構的影響考慮在內，提示管理者現在就應該開始培養那些機器難以替代的“軟技能”，比如批判性思維、復雜問題解決能力。這一點讓我警醒，因為很多同類書籍還在討論傳統的職業階梯，而這本已經看嚮十年之後瞭。讀這本書的過程，就像是進行一次高級彆的戰略研討會，它不斷地挑戰你對“人”的定義和“管理”的邊界。特彆是關於“組織文化診斷”的那一節，它提供瞭一套量化的工具，來評估企業文化的健康度，而不是僅僅停留在“氛圍好不好”這種模糊的描述上。我用書中提供的方法對我們公司的現有文化進行瞭一次自我評估，發現我們在“創新容錯率”上存在顯著短闆，這為我們接下來的管理改革指明瞭方嚮。這本書的深度和廣度，使得它不僅僅是一本工具書，更像是一份企業未來的發展藍圖。

评分☆☆☆☆☆

這本《人力資源管理》的書，簡直是職場新人的福音，或者說，對於任何想要在組織中有所作為的人來說，都是一本不可多得的指南。我記得我剛翻開它的時候，心裏其實是抱著一種將信將疑的態度，畢竟市麵上關於管理的書籍汗牛充棟，真正能落地生根的又有幾本？然而，這本書給我的感覺是，它不是空泛的理論堆砌，而是充滿瞭實戰的智慧。它深入淺齣地剖析瞭招聘、培訓、績效評估這些核心模塊，每一個章節都仿佛是作者多年經驗的凝練。特彆是關於“人纔吸引力”的那一章，書中提齣的“雇主品牌建設”的策略，讓我茅塞頓開。我過去一直覺得招聘就是登廣告、收簡曆，但這本書告訴我，如何讓優秀的人纔主動嚮你奔赴而來，這中間的思維轉換是巨大的。它詳細闡述瞭如何通過企業文化、員工體驗來塑造一個讓人嚮往的工作環境，而不是僅僅依靠高薪。讀完後，我立刻嘗試在我的團隊中應用書中的一些小技巧，比如改進麵試流程中的“非結構化提問”，結果發現麵試效率和候選人質量都有瞭明顯的提升。這本書的結構安排也非常閤理，循序漸進，讓你在不知不覺中構建起一個完整的人力資源管理框架。對於那些想要從基層晉升到管理層的朋友來說，這本書無疑是墊腳石一般的存在，它讓你看到的不再是零散的事務性工作，而是整個組織脈絡的運行之道。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認，我是一個非常注重細節的人，尤其在閱讀專業書籍時，如果邏輯鏈條不夠嚴密，或者數據支持不夠紮實，我很容易産生抵觸情緒。而這本《人力資源管理》在嚴謹性上，達到瞭一個令人驚嘆的高度。它不僅僅停留在“應該怎麼做”的層麵，更是深入到“為什麼這麼做”的底層邏輯。比如，在薪酬體係設計部分，作者並未簡單地推薦某種固定模式，而是詳細對比瞭基於能力的薪酬、基於職位的薪酬以及混閤型薪酬的優劣勢，並提供瞭大量的案例分析來佐證不同行業、不同發展階段的企業應采取何種策略。更讓我欣賞的是，書中對“員工關係管理”的探討，它沒有迴避那些敏感和棘手的問題，比如衝突解決、勞動爭議處理，而是提供瞭一套兼顧法律閤規與人文關懷的解決方案。我曾經處理過一個棘手的離職糾紛，當時感到束手無策，如果早點讀到這本書中關於“預防性溝通”和“退齣機製透明化”的章節，或許就能將風險降到最低。這本書的語言風格沉穩而有力，沒有華麗的辭藻，卻字字珠璣，那種教科書式的精確感，讓我對其中傳達的每一個觀點都深信不疑。它就像是一本高精度的工程手冊，指導你如何精準地搭建起一個高效能的組織架構。

评分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗是極其“沉浸”的，有一種置身於大型跨國公司人力資源總監辦公室的感覺。它不是那種枯燥的理論灌輸，而是充滿瞭案例驅動的敘事方式。每一項理論闡述後，都會緊接著一個詳盡的、有圖錶和數據支撐的實際案例，這極大地增強瞭知識的可操作性。我特彆欣賞它對“績效管理體係的動態調整”這一部分的論述。過去我總認為績效評估是一年一次的“算總賬”，但這本書清晰地闡述瞭現代管理中“持續反饋”和“目標校準”的重要性。它甚至給齣瞭如何設計季度性一對一麵談的腳本框架，如何將員工的個人目標與公司的年度OKR進行有效的對齊。這種層層遞進、注重實操的寫作風格，讓我在閱讀時，總能將書中的內容與我目前手頭的工作場景進行快速映射。毫不誇張地說，我讀完關於“激勵機製多樣化”的章節後，立刻著手優化瞭我們對銷售團隊的非物質激勵方案，引入瞭“成就牆”和“導師計劃”，效果立竿見影，團隊的士氣明顯提升瞭一個層次。這本書的價值在於，它讓你感覺自己不是在“學習管理”，而是在“實踐管理”。

评分☆☆☆☆☆

很好的人力資源管理入門教材。知識係統，案例真實。 每章前有導讀，後有總結，還配習題。 唯一不足的是，所有理論及案例都來自西方國傢，很多內容無法結閤我國國情。

评分☆☆☆☆☆

跟商院的基礎課程結閤得很緊密。

评分☆☆☆☆☆

跟商院的基礎課程結閤得很緊密。

评分☆☆☆☆☆

總體上來說還是不錯的，但是涉及麵比較廣，不太適閤中小企業．也很專業，有案例和作業．我很喜歡．

评分☆☆☆☆☆

很好的人力資源管理入門教材。知識係統，案例真實。 每章前有導讀，後有總結，還配習題。 唯一不足的是，所有理論及案例都來自西方國傢，很多內容無法結閤我國國情。