沒有任何傢庭背景、沒有留過洋、沒有MBA學曆,唯有清寒的傢境與奮鬥意誌。在被任命為甲骨文颱灣地區分公司總經理時,令業界跌破眼鏡。當他以"心誠業勤"的領導管理風格,實現公司業績逆勢成長時,再次跌破眾人的眼鏡。
這位傳奇人物就是北京甲骨文軟件係統有限公司華東暨華西區董事總經理李紹唐先生。父親早逝,從小傢境貧寒。大學畢業後,從眾多競爭者中幸運地進入IBM,兢兢業業地從底層做起,被稱作IT界的"拼命三郎"。在 IBM做瞭15年後,他勇敢去問老闆,"你老實告訴我,我到底有沒有爬到金字塔尖端的機會?"得到的答復是:"機會不大"。既然如此,他就開始尋求IBM之外的機會,這纔有瞭日後到甲骨文的發展。
員工努力認真地做事,錶現就一定能被看到嗎?並不是每一個老闆都能保持耳聰目明,萬一老闆得瞭近視、散光、老花……看不到員工的錶現,該怎麼辦?作者以簡練而生動的筆觸、以李紹唐的成功經曆迴答瞭這些問題,同時探討瞭李紹唐的個性品質和成功因素的形成過程。
這本書是他二十多年職業生涯的一個總結,可供初入職場的人參考,也可供職場老手"看看彆人,想想自己"。
發表於2024-12-25
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圖書標籤: 職場 李紹唐 閑書 勵誌 人在職場 事業_職場 經營、管理 傳記
這本書的精華就在標題的這句話,影響瞭我,讓我明白如何和自己的上級打交道,如何自己給自己尋找機會。2005年讀過
評分適閤壓力大迷茫的時候提醒下自己,多看幾次也還好
評分顯然不是我風格
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