最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


最終競爭力

簡體網頁||繁體網頁

最終競爭力 pdf epub mobi 著者簡介


最終競爭力 pdf epub mobi 圖書描述

本書作者是赫赫有名的管理學愛德華 E.勞勒三世,在書中這位管理學領域的巨擘闡述的核心思想是:通過企業的高投入建立的雇主和雇員之間的信任和閤作關係,是企業競爭力的最終來源,而符閤這一要求的方法就是——高度參與式方法。高度參與式方法是一種可以替代全麵質量管理方法的方法,是一種遠比其更優越的方法,它以為組織提供更大的競爭優勢。高度參與式方法為以多樣化、民主化、企業傢行為以及對個人的尊重為特徵的組織提供競爭優勢,它通過強調較少的科層等級、無縫組織、快速適應和轉變、橫嚮的工作關係以及對集體的責任心,來創造富有意義和滿足感的工作,給與組織最低層員工更多的信息、知識、權力和報酬,而這就是組織的最終競爭力之所在。

最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

最終競爭力 pdf epub mobi 圖書目錄




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-05-17

最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載



喜欢 最終競爭力 電子書 的读者还喜欢


最終競爭力 pdf epub mobi 讀後感

評分

高度參與管理方法並不新穎,在實際應用中也並不少見。但在勞勒看來,這些應用都隻是高度參與管理方法的一斑,目前還基本上沒有公司可以展現齣全豹的模樣。 高度參與式管理不單單是一種管理方法,而是一種組織架構,完全應用高度參與式管理方法的組織就是一種未來的組織,即使現...

評分

高度參與管理方法並不新穎,在實際應用中也並不少見。但在勞勒看來,這些應用都隻是高度參與管理方法的一斑,目前還基本上沒有公司可以展現齣全豹的模樣。 高度參與式管理不單單是一種管理方法,而是一種組織架構,完全應用高度參與式管理方法的組織就是一種未來的組織,即使現...

評分

高度參與管理方法並不新穎,在實際應用中也並不少見。但在勞勒看來,這些應用都隻是高度參與管理方法的一斑,目前還基本上沒有公司可以展現齣全豹的模樣。 高度參與式管理不單單是一種管理方法,而是一種組織架構,完全應用高度參與式管理方法的組織就是一種未來的組織,即使現...

評分

高度參與管理方法並不新穎,在實際應用中也並不少見。但在勞勒看來,這些應用都隻是高度參與管理方法的一斑,目前還基本上沒有公司可以展現齣全豹的模樣。 高度參與式管理不單單是一種管理方法,而是一種組織架構,完全應用高度參與式管理方法的組織就是一種未來的組織,即使現...

評分

高度參與管理方法並不新穎,在實際應用中也並不少見。但在勞勒看來,這些應用都隻是高度參與管理方法的一斑,目前還基本上沒有公司可以展現齣全豹的模樣。 高度參與式管理不單單是一種管理方法,而是一種組織架構,完全應用高度參與式管理方法的組織就是一種未來的組織,即使現...

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:機械工業齣版社
作者:勞勒
出品人:
頁數:268
譯者:高茜
出版時間:1899-12
價格:35.0
裝幀:精裝
isbn號碼:9787111152880
叢書系列:

圖書標籤: 競爭力  管理  管理學  勞勒  toRead  management  11   


最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

最終競爭力 pdf epub mobi 用戶評價

評分

管理學

評分

管理學

評分

管理學

評分

管理學

評分

管理學

最終競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有