写求职信技巧

出版者:第1版 (2001年1月1日)

作者:邓宝山

页数:163

译者:邓宝山

出版时间:2001-7

价格:10.0

装帧:平装

isbn号码:9787504531995

具体描述

《写求职信技巧》也给你一些重要的忠告，帮助你把大部分时间用于撰写漂亮的求职信，以便从众多的求职者中脱颖而出，获取你应得到的工作。

用户评价

在阅读“结尾的艺术”这一章节时，我才意识到，原来一封求职信的结尾，竟然可以如此重要。过去，我总是习惯于写一个非常公式化的结束语，比如“期待您的回复”。然而，这本书却强调，结尾是最后给招聘官留下深刻印象的机会，应该要更加积极、主动，并带有明确的行动导向。它教我如何通过一个强有力的总结，再次强调我的核心优势和对职位的匹配度；如何表达我进一步沟通的意愿，并暗示我对面试机会的期待；甚至是如何提供一个引人深思的问题，或者一个充满激情的陈述，来让招聘官记住我。我开始尝试在结尾处，除了表达感谢之外，还能加入一些更有实质性的内容，比如我最近在关注某个行业趋势，或者我有一个关于提升团队效率的想法。这种“有始有终，收放自如”的结尾方式，让我觉得我的求职信更完整、更有力量。它不再是草草收尾，而是留下了一个让人回味无穷的句号，为我赢得面试机会增加了更多的可能性。

读完关于“格式与排版”的建议后，我才意识到，原来一封求职信的“颜值”也如此重要。我之前总觉得，内容才是王道，只要写得好，格式什么的无所谓。但这本书却让我明白，良好的格式和清晰的排版，是向招聘官传递“专业”和“条理”的第一印象。它详细地介绍了如何选择合适的字体、字号，如何设置合理的行距、段落间距，以及如何使用项目符号或编号来突出重点。它还强调了，求职信的长度也需要适中，不宜过长，要让招聘官在短时间内就能抓住重点。我开始按照书中的指导，重新审视我之前写的求职信，发现很多地方确实显得杂乱无章。这本书就像一位严谨的“编辑”，它不仅指导我如何构思内容，更重要的是教会我如何将这些内容以最美观、最易读的方式呈现出来。我认识到，一份精心排版的求职信，能够体现出我的认真态度和对细节的关注，这本身就是一种能力的体现，也更能赢得招聘官的好感。

初翻开《写求职信技巧》这本书，我最直接的感受是它没有立刻跳到那些“模板”和“句式”上来。这一点让我感到非常欣慰，因为我之前接触到的很多求职指导，似乎都过早地聚焦于“抄什么”和“怎么说”的表面功夫，而忽略了更深层次的思考。这本书则不然，它似乎是先把我拉回到一个更基础的层面，开始探讨“为什么要写求职信”、“求职信的核心目的是什么”这样根本性的问题。我感觉作者并没有将求职信仅仅看作是简历的附庸，而是将其视为一个独立且至关重要的沟通工具，是展现个人特质、挖掘自身价值的绝佳机会。我开始思考，我之前的求职信，是不是过于程式化，过于死板，没有真正传递出我的“人味儿”？这本书似乎在引导我去探索每一个职位背后，招聘官真正想要看到的是什么，他们希望通过这封信了解我的哪些特质，而这些特质又如何与他们的需求相契合。这种由内而外的思考方式，让我觉得这本书的价值远远超出了“技巧”二字本身，它更像是在进行一场关于自我认知和职业定位的深刻对话。我期待它能帮助我建立一个更扎实的求职基础，不再是机械地模仿，而是真正地理解并运用。

这本书在引导我进行“职位研究”的部分，给我留下了极其深刻的印象。过去，我总是草草浏览招聘信息，觉得差不多就可以开始写求职信了。但这本书花了相当大的篇幅，详细阐述了如何去深入挖掘一个公司、一个职位的信息。它不仅仅是要求我们去了解公司的产品或服务，更重要的是去理解公司的文化、价值观、发展方向，以及这个具体职位在团队中扮演的角色和承担的责任。我开始尝试按照书中的方法，去公司的官网、社交媒体、新闻报道，甚至行业论坛中寻找蛛丝马迹。我学习如何识别招聘启事中那些“潜台词”，如何从字里行间捕捉到招聘官真正看重的能力和品质。这种精细化的研究，让我感觉自己不再是那个被动等待的求职者，而是变成为一个主动的“侦探”，在层层信息中寻找最匹配的连接点。我发现，原来一篇优秀的求职信，并不是凭空产生的，而是建立在对目标职位和公司的深刻理解之上的。这种“知己知彼”的策略，让我觉得自己离成功更近一步，也让我在撰写求职信时，有了更明确的方向和更有力的论据。

在我拿到这本《写求职信技巧》之前，我曾经花了无数个夜晚，对着空白的Word文档，脑海中挤出每一个词句，希望能够准确无误地表达我的能力和热情。那些日子，充满了焦虑和不确定。我投递了无数份简历，却很少收到面试通知，更不用说得到一份心仪的工作了。我开始怀疑自己，是不是我的经历不够丰富，是不是我的能力不足，又或者，是不是我根本就不擅长“推销”自己。每一次的失败，都像一记闷棍，让我对求职这件事情越来越恐惧，甚至产生了一种“算了，就这样吧”的颓废念头。我参加过一些线上的求职指导讲座，也看过一些零散的文章，但总感觉它们不够系统，不够深入，很多时候只是泛泛而谈，没有提供切实可行的方法。当我偶然在书店看到这本书时，它封面上的“技巧”二字，像一道光，瞬间点燃了我内心深处的希望。我当时的想法是，无论如何，先把它带回家，也许这里面藏着我一直在寻找的答案。我期待它能给我带来新的视角，让我摆脱过去那种无效的努力，找到一条通往成功的捷径。我希望这本书能够像一位经验丰富的导师，耐心细致地引导我，让我理解求职信的真正意义，掌握那些能够打动招聘官的“魔法”。

在阅读关于“情感连接”的章节时，我感到一种前所未有的冲击。过去，我总认为求职信应该是一篇严肃、理性的“学术论文”，要用最专业、最正式的语言来表达。然而，这本书却提出，优秀的求职信，也需要有“人情味”，需要能够打动招聘官的情感。它鼓励我在表达我的技能和经验的同时，也要适当地流露我的热情、我的对这份工作的渴望，甚至是我对公司某种理念的认同。它教我如何用更生动、更具画面感的语言来描述我的经历，如何通过分享我与这个行业或这个公司产生共鸣的某个瞬间，来建立一种情感上的连接。我开始尝试在求职信中加入一些更具个人色彩的表达，比如我为什么对这个行业充满好奇，我为什么会被这家公司的某个项目所吸引，以及我如何看待自己在这个职位上能够带来的积极影响。这种“有温度”的表达方式，让我觉得我的求职信不再是冰冷的文字堆砌，而是充满了生命力和感染力。我开始相信，一个能够与招聘官产生情感共鸣的求职者，更有可能在众多应聘者中脱颖而出。

在合上《写求职信技巧》这本书的那一刻，我感到一种久违的轻松和自信。这本书给我带来的改变，不仅仅是掌握了几种写作技巧，更重要的是，它重塑了我对求职这件事情的认知。我不再把写求职信看作是一项令人头疼的任务，而是将其视为一次展示自我、与未来雇主建立联系的宝贵机会。我学会了如何深入地剖析自己，如何精准地定位目标，如何用文字的力量去打动人心。这本书就像在我求职的道路上点亮了一盏灯，让我看到了清晰的方向，也给了我前行的勇气。我期待着将学到的知识运用到实际的求职中，去敲开那些曾经遥不可及的大门，去争取那些让我心动的机会。我相信，通过这本书的学习，我一定能够写出属于自己的、独一无二的、能够打动人心的求职信，最终获得我理想的工作。

读到关于“突出个人亮点”的章节时，我才真正意识到，原来我过去写求职信时，最大的问题就是“太平淡”。我总是试图面面俱到，把自己所有经历都写进去，结果反而什么都没突出出来。这本书则强调，求职信不是一份详尽的个人履历，而是要精炼地挑选出与目标职位最相关的、最能体现个人独特价值的经历和能力，并加以生动地呈现。它引导我去思考，我的哪些经历是与众不同的？我曾经克服过哪些困难？我做出了哪些超出预期的成绩？这些“亮点”不应该仅仅是被列举出来，更重要的是要去讲述它们背后的故事，展示我解决问题的方式、我的学习能力、我的成长过程。我开始重新审视自己的过往，那些曾经被我视为“普通”的经历，在作者的引导下，仿佛被赋予了新的生命，闪耀出不同的光芒。我学习如何用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来构建我的故事，让它们更具说服力和感染力。这种“提炼”和“讲述”的技巧，让我觉得我的求职信不再是一张平铺直叙的报告，而是一篇引人入胜的短篇故事。

关于“优化措辞”的部分，这本书就像给我打开了一个全新的世界。我一直以为，只要把话说清楚就行了，没有太在意词语的选择。但这本书让我认识到，每一个词语都可能成为影响招聘官判断的关键。它详细地讲解了如何使用那些积极、有力的动词，如何避免那些模糊、消极的表达，以及如何通过恰当的形容词来增强句子的表现力。我学习如何将“我做了什么”变成“我实现了什么”，如何将“我能做什么”变成“我能为公司带来什么”。它甚至举例说明了，同一件事情，用不同的词语去描述，给人的感受是截然不同的。我开始反思我过去的求职信，是不是因为用了太多平淡无奇的词汇，而显得不够专业、不够有说服力？这本书就像一本“词汇宝典”，它不仅提供了大量的替换词语，更重要的是教会了我如何去思考，如何去选择最能传达我意图、最能打动招聘官的词汇。这种对语言的精雕细琢，让我觉得我的求职信的整体质量得到了质的飞跃。

关于“量身定制”这一点，这本书给我带来的启示是颠覆性的。我曾经认为，写几封差不多的求职信，然后根据公司名称稍作修改就可以了。但这本书却无情地戳破了我这种懒惰的想法，它反复强调，每一封求职信都应该是独一无二的，是专门为某个特定职位、某个特定公司量身打造的。它教会我如何根据职位描述中的关键词，去调整我的语言风格和内容侧重点；如何将我在职位研究中获得的关于公司文化和价值观的信息，巧妙地融入到求职信中，表达我对他们的认同和渴望；甚至是如何根据招聘官的姓名和职位，去调整我的称谓和语气。这种“细节至上”的态度，让我第一次真正理解了“用心”的含义。我意识到，一个愿意花时间去研究、去定制求职信的求职者，本身就已经展现出了一种高度的敬业精神和对这份工作的重视。这本书让我明白，求职信的价值，不仅仅在于内容本身，更在于它所体现出的诚意和对细节的关注。我不再是那个“海投”的求职者，而是开始变成了一个有策略、有目标、有针对性的“精准射手”。