《績效!績效!提高員工業績的教導對談法》,是全美知名企業管理顧問費迪南-佛尼斯對“紐約時報》年度最佳管理叢書《績效!績效!》的刷新力作。當你播下數年、十數年乃至更長時間的智慧與汗水,終於從普通員工擢升到管理者、經理人的位置,你進入瞭人生的新境界,但同時也意味著來到事業的新領域。作為一名管理者,接下來你的價值將來自於你的員工做瞭什麼,而不是你本人做瞭什麼。
教導式對談越來越被證明為是改善員工工作績效的最強有力的方法。本書的目的是要幫助你——經理人——做好份內的事,這便是重新打造你對雇傭、激勵與管理的觀念。作為經理人,你的主要工作將是,通過教導的方法,在與員工麵對麵的交談中,激發起他們的工作激情,改善他們的績效、生産量與工作品質。作者以幽默風趣的筆觸,點齣經理人無法解決員工問題的癥結所在,並提齣睿智的指引和實用的對策,徹底消除經理人與員工對談時的無力感。閱讀本書,不但能使每個經理人有效解決員工問題,更能使公司績效大幅度增長,達到不花錢就提高生産力的理想目標。
發表於2024-11-27
績效!績效! 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《績效!績效!》是一本關於“教導式對談法”的書籍。如果您在工作單位裏擔任某某科室(或某某部門)的頭目,而且您的團隊裏經常齣現“敢於挑戰權威,肆意破壞辦公潛規則”的叛逆分子,那麼這本書可能是一本“開捲有益”的書。 通常一個良好的辦公環境是以人為本,追求雙贏的...
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