本書分為七章,詳細內容包括薪資管理、薪資管理製度、薪資管理錶格、實戰案例、 工資管理、職務等級工資管理製度、職務等級工資管理錶格、職能工資管理製度、職能工資管理錶格、特彆工資管理製度、特彆工資管理錶格、實戰案例、典型行業、專門人員薪資管理、典型行業、專門人員薪資管理、典型行業薪資管理錶格、 提薪管理、提薪管理製度、提薪管理錶格、奬金、津帖管理、奬金、津貼管理製度、奬金、津貼管理錶格、實戰案例、員工持股、福利管理、員工持股、福利管理製度等。本書為企業的薪酬框架搭建薪酬設計提供瞭標準化的模式。除瞭介紹工資、奬金、保險、保健、福利等基本的薪酬體係外,還細化瞭不同行業和職位人員的薪酬方案,是企業薪酬管理的實用化、規範化的參照範本。
發表於2024-12-27
至尊企業至尊人力資源:薪資管理(第4分冊) (平裝) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源
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