做一只办公室里的动物

出版者:中国商业出版社

作者:麦迪

页数:128

出版时间:2003-5-1

价格:18.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787504447951

具体描述

做一只办公室里的动物，ISBN：9787504447951，作者：麦迪著

目录信息

1 尽职的牧羊犬
2 脚踏实地的大象
3 严格守时的公鸡
4 忍辱负重的骆驼
5 勇于挑战的猎豹
6 善于推销自己的孔雀
7 善结人际网的蜘蛛
8 目标远大的鸿雁
9 团结合作的蜜蜂
10 机智应变的猴子
11 善解人意的海豚
12 坚韧执着的鲑鱼
13 感恩图报的山羊
· · · · · · (收起)

用户评价

这本书带给我的震撼，更多是来自其深刻的反思性。它不是那种教你“如何向上管理”的实用手册，而是直击灵魂的拷问：你愿意为了生存，将自己异化成什么样？在描述那些为了绩效不择手段的“掠食者”时，作者的笔调虽然克制，但字里行间透露出的那种对人性在特定环境下扭曲的痛惜，让人感同身受。我尤其对“集体冬眠”的描述记忆犹新，即在公司遭遇瓶颈或变革前夕，大部分员工为了规避风险而选择的消极抵抗和低能耗状态，那种沉闷、压抑的气氛，简直能通过文字传递出来，让我回想起几年前我经历过的一次组织架构调整前的彷徨。这本书的好处在于，它没有给出任何轻松的答案，它只是提供了一个无比清晰的诊断报告。读完后，你会发现你对“同事”这个词的理解都被重塑了，他们不再仅仅是合作者，更是竞争者、潜在的盟友，或者仅仅是同一片草地上觅食的“同类”。这种深刻的洞察力，使得这本书超越了普通的职场文学范畴，达到了对现代社会群体行为的深刻剖析，是近十年来我读过的最有启发性的非虚构作品之一。

这本书的结构设计简直是天才之举，它没有采用传统的章节递进，而是模仿了一个生物图鉴的编排方式。每一页都像是在介绍一种新的“亚种”，配以精妙的比喻和案例分析。比如，关于“资源分配”的部分，作者用了“水源地争夺”的比喻，清晰地展示了在有限的预算和项目机会面前，不同部门和个人是如何采取渗透、联盟、甚至直接冲突的方式来获取最大利益的。这种结构上的创新，让阅读过程充满了探索的乐趣，你永远不知道下一页会“发现”哪种新的职场生物。更妙的是，作者在每一个物种的介绍后，都附带了一个简短的“行为学分析”，不是教你如何模仿，而是让你理解其行为的底层逻辑——是为了生存，还是为了繁殖（晋升）。这种由表及里的剖析，让原本复杂的人际关系变得可以预测和理解。读完这本书，我感觉自己像是完成了一次野外考察，对周围的“生物”有了更深层次的敬畏和警惕。它的知识密度极高，每一段描述都值得反复玩味和对比现实生活，是那种可以放在办公桌上随时翻阅的“工具书”，但它又比任何工具书都更有趣、更富有哲学意味。

这本书真是让人耳目一新，它以一种近乎野性的视角，解构了现代职场这个看似文明却暗藏丛林法则的生态系统。作者的笔触细腻入微，捕捉到了那些我们每天都在经历，却从未深思的微妙互动。比如，开篇对于“茶水间政治”的描写，简直神还原！那种明明想表达不同意见，却要用看似客气的措辞包裹起来的挣扎，那种为了争夺一个微不足道的“靠窗工位”而暗中较劲的戏码，都被刻画得入木三分。我尤其欣赏作者对于“领地意识”的探讨，在开放式办公室里，每个人都在用自己的物品、自己的声音分贝，甚至自己的午餐气味来划定不可侵犯的“领地”。读到这里，我常常忍不住笑出声来，因为我看到了自己或者我身边同事的影子，那种既荒谬又真实的感觉，让人读完后看同事的眼神都有点不一样了。这本书绝不是一本枯燥的职场指南，它更像是一部社会学观察报告，用动物界的行为模式来类比人类，这种跨界对比，极大地拓宽了我的思维边界，让我开始用更宏观、更原始的视角去审视那些日常的“内卷”和“宫斗”。它没有提供解决问题的药方，但它提供了理解问题的工具箱，这份洞察力，价值千金。

我必须说，这本书的叙事节奏把握得非常到位，像是一部节奏紧凑的纪录片，每一章都像是在切换到一个新的“物种”的特写镜头。从那些喜欢在晨会上用冗长报告刷存在感的“孔雀型领导”，到永远躲在角落里默默完成所有工作的“鼹鼠型员工”，作者的观察角度非常精准且富有戏剧张力。最让我印象深刻的是关于“捕食者与猎物”关系的描述，在项目收尾阶段，那种紧张到空气都要凝固的气氛，以及高压之下，团队成员之间相互试探、推诿责任的微表情变化，都被捕捉得如同慢镜头回放。我甚至能感受到那种肾上腺素飙升的感觉。作者的语言风格是那种冷峻而犀利的，没有任何煽情或说教，全凭事实和行为来构建论点，这使得整本书读起来非常酣畅淋漓，没有一丝拖泥带水。它不是那种让你读完后感觉“温暖”的书，而是让你读完后感觉“清醒”的书，它强迫你去直面职场中那些赤裸裸的生存法则，那种直击人心的真实感，是很多同类书籍所无法比拟的。我强烈推荐给那些正在经历职场阵痛期，感觉自己被边缘化或迷失方向的人，它能给你一种“原来大家都一样”的安慰，以及重新上阵的勇气。

我必须赞扬这本书的语言功力，它成功地在学术的严谨性和文学的趣味性之间架起了一座稳固的桥梁。作者的用词精准而富有画面感，比如形容那些热衷于向上级表忠心的人为“共生寄生体”，那种微妙的依附和榨取关系描绘得惟妙惟肖。这本书的阅读体验非常沉浸，我感觉自己像是戴上了一副特殊的“红外夜视镜”，看透了办公室里那些平日里用虚伪礼貌层层伪装的真实动机。它最大的价值在于，它将那些我们不愿承认的、私底下的权力游戏和生存策略，提升到了一个可以被理性讨论的层面。它没有道德审判，仅仅是冷酷地记录和分析，这种客观性让人信服。我特别喜欢其中关于“迁徙模式”的章节，描述了那些深谙时机、在公司发展关键节点上跳槽，从而实现个人价值最大化的“候鸟型人才”，这种对时机的把握和对风险的评估，简直就是一部微观的经济学案例。这本书无疑是写给那些渴望在复杂环境中生存而非仅仅“适应”的人，它提供了一种批判性的思维框架，让你不再是那个被动接受规则的人，而是能看穿规则并利用规则的“高级玩家”。