劳动合同专辑

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出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:法规编辑组编
出品人:
页数:92
译者:
出版时间:2001-2-1
价格:7.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787504531087
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动合同
  • 劳动法
  • 用工管理
  • 法律法规
  • 合同范本
  • 劳动关系
  • HR
  • 人力资源
  • 规范用工
  • 法律咨询
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具体描述

《经济学原理:市场、资源与增长》简介 书籍名称: 经济学原理:市场、资源与增长 内容概述: 本书旨在为读者构建一个全面、深入且兼具现实意义的经济学知识体系。它超越了传统教科书对基本概念的简单罗列,而是着重探讨经济运行的底层逻辑、市场机制的内在动力,以及资源配置与长期增长之间的复杂关系。全书分为三大核心部分,层层递进,引导读者从微观个体决策出发,逐步理解宏观经济的运行脉络。 第一部分:微观经济学的基石——选择、稀缺性与市场 本部分聚焦于经济学的核心困境——稀缺性——以及个体和企业如何做出理性选择来应对这种稀缺性。 第一章:经济学的基本问题与思维方式 本章开篇即阐述了经济学的定义:研究人类如何应对稀缺性下的资源选择问题。我们将深入剖析机会成本的真正含义,强调任何决策都意味着放弃了次优选项。经济学家常用的“理性人假设”将被置于更细致的框架下讨论,引入行为经济学的视角,探讨偏见和启发式思维如何影响实际决策。通过分析生产可能性边界(PPF),读者将直观理解效率与公平之间的权衡。 第二章:需求、供给与市场均衡 本章是理解市场运作的基石。我们详细解析了影响需求和供给的各种因素,包括收入效应、替代效应,以及技术进步和预期对供给曲线的影响。重点在于价格机制的作用,如何通过供需的自发调整,实现资源的有效配置。本章将运用大量的实际案例(如特定农产品价格波动、住房市场分析),展示如何计算和解读需求弹性与供给弹性,以及政府干预(如价格上限和价格下限)对市场均衡可能产生的意外后果。 第三章:消费者行为理论 本章深入探讨消费者如何最大化自身效用。我们从边际效用递减规律出发,构建了偏好、无差异曲线和预算约束模型。消费者均衡点的确定,揭示了消费者在给定收入和价格下,如何选择最优的商品组合。此外,本章还将探讨“消费者剩余”的概念,及其在福利分析中的应用。 第四章:生产者理论与成本结构 本章将视角转向企业。我们分析了生产函数,区分了短期和长期生产决策。成本结构是本章的重中之重,详细区分了固定成本、可变成本、边际成本和平均成本。通过对规模报酬递增和递减的分析,读者将理解企业为何会选择特定的生产规模,以及成本最小化如何引导企业形成最优的供给决策。 第五章:市场结构的多样性 本章对比了四种主要的市场结构:完全竞争、垄断、垄断竞争和寡头垄断。对于完全竞争市场,我们将证明其长期均衡的效率性。随后,我们将聚焦于垄断的成因(如自然垄断、专利保护),以及垄断者如何通过控制产量和价格来获取超额利润,并探讨反垄断政策的必要性。在寡头市场部分,我们将引入博弈论的基本工具(如纳什均衡),分析企业间相互依存的战略决策。 第二部分:宏观经济学的核心议题——稳定、增长与政策 本部分将视野从单个市场转向整体经济,探讨国民收入的决定因素、经济波动以及政府与央行如何干预以实现经济稳定和长期繁荣。 第六章:国民收入核算与经济绩效衡量 本章介绍了衡量一国经济健康状况的关键指标:国内生产总值(GDP)的计算方法(支出法、收入法、生产法),并讨论了其局限性(如对非市场活动、环境成本的忽略)。我们还将区分名义GDP与实际GDP,解释通货膨胀的衡量(CPI与GDP平减指数)及其对经济决策的影响。 第七章:失业与通货膨胀 本章深入分析了失业的类型——摩擦性失业、结构性失业和周期性失业——以及自然失业率的概念。对于通货膨胀,我们将探讨其成因(需求拉动型与成本推动型),并分析其对储蓄、投资和社会福利的长期负面效应。菲利普斯曲线(短期与长期)将被引入,用以解释通胀与失业之间的权衡关系。 第八章:总需求与总供给模型(AD-AS) 本章是宏观经济分析的核心工具。我们详细构建了总需求曲线(财富效应、利率效应、汇率效应)和总供给曲线(短期粘性与长期古典论)。通过AD-AS框架,读者将能清晰地分析财政和货币政策如何影响产出、就业和价格水平。 第九章:财政政策的理论与实践 本章探讨政府支出、税收和预算赤字在调节经济中的作用。我们将分析财政乘数效应,解释政府支出和税收变动如何通过累积效应放大对总需求的影响。同时,本章也将讨论挤出效应(Crowding Out Effect)的机制,以及如何平衡短期稳定目标与长期财政可持续性之间的关系。 第十章:货币、银行与货币政策 本章阐述了货币的职能(交易媒介、价值储藏、记账单位),以及现代银行体系的运作。我们将详细介绍中央银行的职能,并分析货币政策的主要工具:公开市场操作、准备金率和贴现率。通过对货币乘数和货币供给过程的分析,理解央行如何间接控制经济中的货币总量。 第三部分:开放经济与长期经济增长 最后一部分将目光投向全球经济互动和决定长期繁荣的关键因素。 第十一章:国际贸易与比较优势 本章从李嘉图模型出发,确立了比较优势是国际贸易的根本基础,而非绝对优势。我们将分析关税和配额等贸易壁垒对本国消费者、生产者和政府收入的影响。此外,也将探讨要素禀赋理论(赫克歇尔-俄林模型)如何解释贸易模式。 第十二章:国际金融与汇率决定 本章解释了国际收支平衡表(经常账户与资本与金融账户)的结构。汇率的决定因素,包括购买力平价(PPP)和利率平价理论,将被详细解析。我们将对比固定汇率制和浮动汇率制下的宏观政策选择,讨论资本自由流动对国内政策自主权带来的挑战。 第十三章:经济增长的决定因素 本章是理解经济长期繁荣的关键。我们将引入索洛增长模型,分析资本积累、劳动力增长和技术进步在推动人均收入增长中的作用。重点探讨全要素生产率(TFP)的含义,强调创新、人力资本投资和制度质量(如产权保护)是可持续长期增长的真正驱动力。 本书特色: 深度与广度兼顾: 既有扎实的微观基础,又不乏对复杂宏观问题的深刻剖析。 模型应用导向: 每个核心模型(如AD-AS,IS-LM简化版,索洛模型)都配有明确的图表和步骤,强调模型在现实问题中的应用和政策含义推导。 案例驱动学习: 结合了金融危机、全球供应链重构、疫情冲击等近期热点案例,增强了理论的现实相关性和读者的学习兴趣。 本书适合经济学专业学生、对经济运行有浓厚兴趣的政策制定者、企业管理者,以及所有希望构建严谨、理性经济分析框架的读者。

作者简介

目录信息

1 国营企业实行劳动合同制暂行规定(1986年7月12日)
2 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定(1991年7月25日)
3 劳动合同鉴证实施办法(1992年10月22日)
4 劳动部关于全面实行劳动合同制的通知(1994年8月24日)
5 违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)
6 集体合同规定(1994年12月5日)
7 实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答(1995年4月27日)
8 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)
9 劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知(1996年2月13日)
10 劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知(1996年4月12日)
11 劳动部 国家工商行政管理局 中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知(1996年5月4日)
12 劳动部 全国总工会 国家经贸委 中国企业家协会关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知(1996年5月17日)
13 农业部 劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知(1996年6月27日)
14 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996年10月31日)
15 劳动部关于企业职工流动若干问题的通知(1996年10月31日)
……
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书在组织结构和索引系统上的设计,体现了一种对读者时间成本的极致尊重。我发现它最大的亮点在于其灵活的查阅机制。传统的法律书籍往往依赖于厚重的章节划分,查找特定条款往往需要反复翻页。但这本书巧妙地引入了一个“交叉引用矩阵”,在每个关键概念的侧边栏,都有明确的指向性链接,标注了相关的法律条文、司法解释以及书中其他章节的深度分析位置。更绝妙的是,它还设置了一个“常见问题与对应章节速查表”,这个表格将HR和法务人员在日常工作中遇到的Top 10高频问题(如试用期提前解约的通知形式、非全日制用工的社保基数计算等)直接映射到具体的页码和分析段落。这使得这本书真正实现了“工具性”与“学术性”的完美融合,在需要快速获取答案时能像工具书一样高效,在需要深入理解时又能提供学术的深度,大大提升了工作效率。

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老实说,初翻这本书时,我一度感到有些挫败。它的学术深度和专业术语的密度远超我最初的预期。我原本以为它会更偏向于操作指南型的手册,但事实证明,它更像是一部严谨的法学专著。书中大量引用了学界对于劳动法基本原则的最新学术观点,甚至涉及到了社会学和经济学对劳动关系异化的讨论。例如,关于“持续的从属关系”的认定标准,书中列举了至少五种不同学派的界定框架,并对比了它们在不同国家司法实践中的适用结果。对于我这种更偏向于快速解决实际问题的读者来说,理解这些深层次的理论基础需要投入额外的时间和精力去消化吸收,这无疑是一项挑战。然而,一旦跨越了最初的门槛,你会发现正是这些看似晦涩的理论基石,才构成了这本书无可动摇的说服力,它为你解决具体问题提供了坚实的哲学支撑,而非仅仅停留在表面技巧的层面。

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我必须承认,这本书的内容广度令人惊叹,但其案例选取也透露出一种鲜明的地域和行业倾向性。书中绝大部分的典型案例和政策解读,都紧密围绕着东部沿海地区或大型跨国企业的运营特点展开。例如,在处理涉及到复杂的工会谈判和集体合同条款设计时,所引用的范例往往是具备成熟集体协商机制的标杆企业。这对于身处中小城市或服务于特定传统行业的从业者来说,在直接套用时可能会遇到一定的水土不服。虽然书中试图通过添加脚注来弥补这种地域差异,指出“在地方性法规下可能存在变通”,但这种“理论的中心化”趋势还是可以感觉得到的。因此,读者在吸收知识时,需要具备更强的批判性思维,将书中的普遍原则内化后,再结合自己所在区域的最新地方法规和行业特殊性进行二次编译和应用,才能最大化其价值。

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我之所以选择购买这本书,主要是被其副标题中提到的“前沿争议解析”所吸引。作为一名人力资源管理领域的资深从业者,我深知理论与实务之间永远存在着一道难以逾越的鸿沟,尤其是在当前劳动关系日益复杂化的背景下。这本书的作者显然对这个痛点有着深刻的洞察。我最欣赏它的一点是,它并非简单地罗列法律条文,而是将这些条文置于具体的商业场景和新兴用工模式(比如平台经济下的灵活用工、远程办公的管辖权确定等)中进行剖析。书中对数个具有里程碑意义的司法判例的深度剖析令人拍案叫绝——它不仅还原了案件的来龙去脉,更重要的是,它细致入微地拆解了法官在权衡利弊、适用法理时的思维路径,甚至提出了几种替代性的法律风险规避方案。这种“知其然,更知其所以然”的叙事方式,极大地提升了应对突发劳动纠纷时的战略高度,让我感觉手中握着的不再是一本死板的法规汇编,而是一副可以预判未来走向的清晰地图。

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这本书的装帧设计给我留下了极其深刻的印象。封面采用了哑光质感的深蓝色调,中央是一组极简主义的几何图形,线条流畅而有力,仿佛在暗示着某种严肃而又井然有序的秩序感。纸张的选择也十分考究,触感温润细腻,即便是反复翻阅,也不会有廉价的摩擦感。内页的排版更是体现了出版方对阅读体验的极致追求——字体的选择是经典的衬线体,字号大小适中,行距和段落间距经过精密计算,使得长时间阅读也不会产生视觉疲劳。尤其是那些关键性的法律条文和案例摘要部分,采用了加粗和略微倾斜的处理,既保证了信息的可提取性,又巧妙地打破了单调的文字堆砌。这种对“形”的极致打磨,让我在尚未深入内容之前,就已经对它所承载的知识体系产生了由衷的敬意。它不像某些工具书那样冷冰冰的教条,反而散发着一种沉静、专业的匠人气息,让人忍不住想把它捧在手里,仔细品味每一个细节。我甚至花了不少时间去研究目录的层级划分,那清晰的逻辑结构,简直就是一本关于结构美学的教科书。

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