本書從對現實社會中各類組織的觀察和分析入手,以理論與實踐密切結閤的方式,通過對組織的結構設計及相關影響因素進行由淺入深、循序漸進、生動有趣和富有邏輯性的介紹和闡述,使讀者對西方組織理論的概貌、組織模式的曆史演變與最新發展,以及組織設計院實務和方法等方麵,獲得一個真下“組織學”角度的框架性認識。本書不僅是對“組織”的一種宏觀考察,具有獨到的研究角度和理論體係,同時又與考察微觀層麵的“組織行為學”構成重要的互補關係。本書的讀者對象十分廣泛,不僅適閤作為管理專業高年級本科生、研究生、組織理論的教師、研究人員和社會自學者的最佳參考書,同時還可供各類企業中高層管理者作為培訓教材使用。
發表於2024-11-27
組織理論與設計 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
前後近三個月,終於連看帶翻地看完本書。想起一首歌“1992年,那是一個春天,有一位老人在南海邊畫下一個圈”。因為我個人感覺這本書就是寫給類似總設計師們看的。 內容圍繞著總設計師都應該設計啥,每一塊怎麼設計。 如果把管理企業比做修樓,無論要修世界第一豪華高樓,還是...
評分前後近三個月,終於連看帶翻地看完本書。想起一首歌“1992年,那是一個春天,有一位老人在南海邊畫下一個圈”。因為我個人感覺這本書就是寫給類似總設計師們看的。 內容圍繞著總設計師都應該設計啥,每一塊怎麼設計。 如果把管理企業比做修樓,無論要修世界第一豪華高樓,還是...
評分買這本書的原因是在和研究組織健康的任博交流時,任博提到瞭雖然企業聰明很重要,但是組織健康是組織長續發展的源動力。而我個人是比較認同組織健康的,反而對於組織聰明不甚瞭解,並嚮任博討教瞭如何建立組織架構等內容屬於哪類問題,任博說屬於組織設計。 而這本書也是根據“...
評分買這本書的原因是在和研究組織健康的任博交流時,任博提到瞭雖然企業聰明很重要,但是組織健康是組織長續發展的源動力。而我個人是比較認同組織健康的,反而對於組織聰明不甚瞭解,並嚮任博討教瞭如何建立組織架構等內容屬於哪類問題,任博說屬於組織設計。 而這本書也是根據“...
評分買這本書的原因是在和研究組織健康的任博交流時,任博提到瞭雖然企業聰明很重要,但是組織健康是組織長續發展的源動力。而我個人是比較認同組織健康的,反而對於組織聰明不甚瞭解,並嚮任博討教瞭如何建立組織架構等內容屬於哪類問題,任博說屬於組織設計。 而這本書也是根據“...
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