好好准备面试

出版者:中国劳动社会保障出版社

作者:罗恩·弗莱

页数:174

译者:连丹波

出版时间:2004-4

价格:9.80元

装帧:平装

isbn号码:9787504530356

具体描述

纵观全书，有3个方面令译者的感触良深。首先是对形式的高度重视。假如将人的内在学识和技能称为内容，将内容的链接和表达称为形式，随着市场经济在深度和广度两个方面上的扩展，人的流动性越来越大，工作的节奏越来越快，那么，形式的完备——在最短的时间里做最完美、最贴切的自我推销——成了人与人竞争当中最重要的手段之一。形成的改善能够帮助你赢得更多的时间和更多的发展机会。

以读者使用为异向的内容和结构安排是本书吸引人的另一个方面。诸如面试者与被面试者两个对立方在信息不对称的前提下进行搏弈的目的与策略的阐述；以时间为顺序的面试前的准备工作、面试中的应对技巧和面试后的注意事项；从读者对指南类书籍的功能要求和使用便利要求出发而进行的内容安排；书的使用注意事项、各种设计好的数据输入表、面试问题、问题解答、实际案例、每章小结、问题汇总和备忘录等。这体现了作者顾客至上的观点。

人应以诚信为本。技巧能够弥补实力的不足，这是阅读或购买本书的动机之一，而一书告诉我们，只有得小的可能性，稍微夸大能力的你能侥幸通过面试而赢得加速发展的机会，但更多的时候，你会落入为“谎言者”设计的陷阱而难堪地遭到淘汰，或是在浪费了大量的时间后，在实际的工作中遭到淘汰。这个符合实际而又有点出人意料的结果将有助于我们摒除浮躁的心态，更加踏实、沉稳地完善自我、迎接挑战。

用户评价

这本书的内容组织得非常有条理，从宏观的职业规划到微观的面试细节，都涵盖得非常全面。作者在开篇就强调了“自我认知”的重要性，指出在准备面试之前，我们必须清晰地了解自己的优势、劣势、兴趣和职业目标。这本书为我们提供了一套系统性的自我评估方法，通过一系列引导性的问题，帮助我们深入挖掘自己的潜能和特质。我尤其喜欢书中关于“职业价值观”的探讨，它让我们思考什么才是真正驱动我们前进的动力，以及如何找到与企业价值观契合的工作。这种深层次的思考，不仅有助于我们更好地准备面试，更能指导我们做出更符合自己内心期望的职业选择。书中还提供了一些非常实用的“简历优化”建议，它不是简单地教我们如何堆砌关键词，而是教我们如何通过精炼的语言和有针对性的内容，来突出自己的核心竞争力，并有效地吸引招聘官的注意力。我感觉，这本书就像是一位经验丰富的职业顾问，他不仅给了我面试的“工具”，更给了我“方向”。它让我明白，面试 preparation 并非是孤立的，而是与整个职业生涯规划紧密相连的。

这本书的语言风格非常亲切，作者以一种非常平易近人的方式，将复杂的面试理论和实践技巧娓娓道来。我特别喜欢书中关于“弱点展示”的章节，作者并没有回避谈论缺点，而是教导我们如何以一种积极、建设性的方式来呈现自己的不足，并将其转化为个人成长的亮点。这种坦诚和智慧，让我受益匪浅。书中还提供了一些非常实用的“场景模拟”练习，它让我们能够身临其境地感受面试的氛围，并提前演练各种可能的回答。我尤其喜欢书中关于“面试后的跟进”的建议，它让我们明白，面试的结束并不代表整个过程的终结，而是另一个展示和沟通的开始。作者教导我们如何通过得体的邮件或电话，来巩固面试官对我们的印象，并再次强调我们的优势。这本书让我觉得，面试 preparation 是一项精细化的工程，而这本书则为我提供了最精准的“施工图纸”和最实用的“施工工具”。它让我对未来的面试充满了期待和信心。

我一直认为，面试不仅仅是对专业技能的考察，更是对个人综合素质的全面评估。这本书在这一点上做得非常到位，它从多个维度剖析了面试官在考察候选人时关注的重点。我特别欣赏书中关于“解决问题能力”的阐述，作者通过大量的案例，详细讲解了如何分析问题、提出解决方案以及评估方案的有效性。这种能力的展示，不仅仅是在技术岗位上重要，在任何岗位上都至关重要。书中还提供了非常实用的“团队协作”和“领导力”的展现技巧，它让我们明白，如何在面试中通过具体的事例来证明自己是一个优秀的团队成员和潜在的领导者。我尤其喜欢书中关于“情绪管理”的建议，它教导我们在面对压力和挑战时，如何保持冷静、理智和积极的态度，从而给面试官留下一个成熟稳重的印象。这本书让我觉得，面试 preparation 是一场系统性的“心理战”和“能力展示”，而这本书则为我提供了最完善的“战术手册”和“武器装备”。我从这本书中获得的不仅仅是技巧，更多的是一种自信和底气。

我一直认为，面试的成功与否，很大程度上取决于我们对“沟通”的理解和运用。这本书在这方面提供了非常深入的指导。作者在书中详细剖析了有效沟通的各个要素，从倾听、提问到表达，都给予了非常详尽的阐释。我特别欣赏书中关于“积极倾听”的技巧，它让我们明白，真正的沟通是双向的，而不仅仅是单方面的输出。作者教导我们如何通过眼神、点头、复述等方式来表达我们的专注和理解，从而建立与面试官的良好互动。书中还提供了非常实用的“提问技巧”，它让我们明白，如何在面试的最后阶段，通过有深度、有思考的问题，来展现我们的求知欲和对岗位的热情。我尤其喜欢书中关于“反馈的运用”的章节，它让我们明白，如何在面试结束后，认真分析收到的反馈，并将其转化为下一次面试的改进动力。这本书让我觉得，面试 preparation 是一场关于“沟通智慧”的修炼，而这本书则为我提供了最宝贵的“智慧结晶”。

这本书的封面设计非常吸引人，简洁的色彩搭配和醒目的字体，让人一眼就能感受到其专业性和实用性。迫不及待地翻开第一页，我就被作者流畅而富有逻辑的文字所吸引。在阅读的过程中，我发现作者并没有简单地罗列各种面试技巧，而是深入浅出地剖析了面试官的心理，从他们关注的重点、判读候选人优劣的标准，到如何构建一个成功的面试流程，都进行了细致的解读。这种“知己知彼”的洞察力，对于任何一个渴望在职场上有所突破的人来说，都是极其宝贵的。尤其让我印象深刻的是，书中对于“如何有效展示自身价值”的论述，作者并非仅仅教导我们“说好听的话”，而是引导我们去挖掘和提炼自己在过去经历中积累的硬实力和软技能，并将其与目标岗位的需求精准对接。这种方法论让我意识到，准备面试不仅仅是背诵标准答案，更是一个深度自我认知和价值梳理的过程。书中还穿插了大量的真实案例分析，这些案例来自不同行业、不同层级的面试场景，有的成功，有的失败，作者都会深入剖析其背后的原因，让我们能够从别人的经验中吸取教训，少走弯路。阅读这本书的过程，更像是一次与经验丰富的职场导师的对话，每一次翻页都充满了新的启发和思考。我坚信，这本书将成为我求职路上的一盏明灯，帮助我自信满满地迎接每一个面试挑战。

阅读这本书的过程，就像是进行了一场别开生面的面试模拟训练。作者将复杂的面试流程拆解成一个个可执行的步骤，并为每个步骤提供了详尽的指导和策略。我尤其被书中关于“肢体语言”的分析所吸引。很多时候，我们过于关注语言的表达，却忽略了身体语言所传递出的信息。作者通过生动的图片和清晰的文字，教导我们如何通过眼神、坐姿、手势等来展现自信、真诚和专业，以及如何避免一些无意识的负面肢体信号。这种细致入微的指导，让我对面试中的非语言沟通有了全新的认识。书中还提供了一些非常实用的“临场应变”技巧，例如当遇到意料之外的问题时，如何保持冷静，如何进行快速的思考和回应，以及如何将“不利”的情况转化为“有利”的展示机会。这些技巧在真实的面试环境中是无价的。我特别欣赏作者在书中反复强调的“真实性”原则。他鼓励我们诚实地展示自己的优点，同时也坦诚地面对自己的不足，并且重要的是，如何将这些不足转化为学习和成长的动力。这种真实的沟通方式，反而更能赢得面试官的信任和好感。这本书让我从一个面试的“学习者”，变成了一个面试的“实践者”，我迫不及待地想将学到的知识运用到实际的面试中。

我一直认为，面试是一个充满策略性和技巧性的过程，但同时，它也考验着我们对自身价值的认知以及与人沟通的能力。这本书在这一点上做得尤为出色。作者非常细致地梳理了面试过程中可能遇到的各种情境，从初次简历筛选到最后一轮的终面，每一个环节都给予了充分的指导。我特别欣赏书中关于“行为面试法”的讲解，它不是简单地让你重复过去的工作内容，而是引导你通过“STAR法则”（情境、任务、行动、结果）来具体而生动地展现你的能力和经验。作者通过大量生动的语言描述和场景模拟，让我们能够清晰地理解如何运用STAR法则去回答那些看似开放实则充满挑战性的问题。更重要的是，这本书教会我如何“思考”面试，而不仅仅是“准备”面试。它鼓励我们站在面试官的角度去思考，去理解他们的期望和顾虑，从而能够更有效地回应他们的提问。书中还提供了一些非常实用的沟通技巧，例如如何运用肢道、眼神交流来增强自信心，以及如何在高压环境下保持冷静和专业。这些细节往往是决定面试成败的关键。我感觉，这本书不仅仅是一本面试指南，更是一本关于职业沟通和自我展示的全面教程。它让我在面试准备过程中，从一个被动接受者，转变为一个主动出击、充满自信的参与者。

这本书的章节设置非常合理，逻辑性很强，层层递进，让我在学习过程中能够循序渐进地掌握面试的各项技能。我特别喜欢书中关于“职业生涯规划”的起始章节，它为我们指明了方向，让我们在准备面试的同时，也能思考自己的职业发展路径。作者在书中详细阐述了如何将个人的职业目标与企业的需求相结合，从而在面试中展现出与企业共同成长的潜力。书中还提供了非常实用的“薪资谈判”技巧，它让我们明白，如何在争取合理薪资的同时，也能保持良好的职业形象。我尤其欣赏书中关于“文化契合度”的分析，它让我们明白，除了专业技能，个人特质与企业文化的契合度也是面试官重要的考量因素。这本书让我觉得，面试 preparation 是一项系统性的“职业赋能”工程，而这本书则为我提供了最全面的“赋能方案”。它让我不仅准备好了面试，更准备好了未来的职业发展。

在我拿到这本书的那一刻，我就被它所蕴含的积极能量所感染。书中的文字充满了鼓励和力量，让人在面对求职的压力时，能够重新找回自信。作者在书中反复强调了“准备”的重要性，但这种准备不是机械的重复，而是建立在对自我、对企业、对岗位深入理解的基础之上。我尤其喜欢书中关于“研究企业文化”的章节，它不仅仅是让你去了解企业的历史和产品，更是让你去体会企业的核心价值观和发展理念，以及这些理念如何体现在日常的运营和团队协作中。这种深入的研究，能够帮助你在面试中展现出与企业高度契合的特质，从而给面试官留下深刻的印象。此外，书中关于“提问环节”的建议也让我受益匪浅。许多人在面试的最后阶段都会忽略提问环节，或者仅仅问一些泛泛而谈的问题，但这本书却将其提升到了一个战略高度。作者教导我们如何通过有深度、有针对性的问题，来展现我们的思考能力、对岗位的热情以及对未来的规划。这不仅仅是为了了解更多信息，更是为了给面试官留下一个积极、主动、有潜力的候选人形象。这本书让我明白，每一次面试都是一次展示自我、与企业建立连接的机会，而充分的准备，则是成功的基石。

这本书带给我的不仅仅是面试技巧，更是一种全新的思维方式。作者在书中反复强调“以终为始”的理念，鼓励我们在准备面试时，就应该将自己设想成已经被录用的员工，思考如何为企业创造价值。我特别喜欢书中关于“情境化思考”的训练，它让我们能够从不同的角度去分析问题，并提出创新的解决方案。书中还提供了非常实用的“软技能展示”的建议，它让我们明白，除了专业技能，沟通、协作、解决问题的能力等软技能同样重要。我尤其欣赏书中关于“自信的培养”的指导，它让我们明白，真正的自信来源于充分的准备和对自身价值的肯定。这本书让我觉得，面试 preparation 是一场关于“自我价值实现”的探索，而这本书则为我提供了最清晰的“探索地图”。它让我不仅期待面试，更期待在未来的职业生涯中，能够不断成长和突破。

今年看的第一本书居然是关于找工作的，果然是与“时代背景”息息相关啊。不过这书还不错，凡是可能被问到的问题，几乎都有，虽然没有标准答案，但是至少会给你一个思路。对面试还是感到束手无策的亲，可以找来看看。

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