《我們的傢園》內容簡介:21世紀是日新月異的時代,創造財富已經成為時代的主流。創造財富的主體無疑是企業,優秀的企業在經濟和社會發展中扮演著越來越重要的角色。21世紀也是文化激烈碰撞、融閤的世紀。在紛繁復雜的文化現象中,企業文化日益引人注目。每一個成功企業的背後無一例外都擁有優秀的企業文化。優秀的企業文化可以産生強大的凝聚力,進而創造一流的生産力。縱觀全球企業發展史,從經驗管理到科學管理是企業管理的第一次飛躍,從科學管理到文化管理成為企業管理的第二次飛躍。
泰康人壽已經走過瞭七年曆程。在成立之初,即提齣“專業化、規範化、國際化”的戰略理念,奠定瞭公司文化的核心與基調。在這一基礎上,公司注重中西優秀文化的融閤,提齣現階段“創新就是率先模仿”的論斷,建設和培育“以人為本、親和誠信”的優秀企業文化。公司內部,我們樹立“創新、奉獻、分享、公平”的企業風尚,提倡“教育是最大的福利,管理是嚴肅的愛”,緻力於不斷提高員工的專業化水平。公司外部,我們將日益成長的工薪白領人群作為公司服務的主體,倡導健康、幸福、美滿的現代生活觀和傢庭價值觀,努力將泰康人壽建成最具親和力、最受市場青睞的專業化大型保險企業。
發表於2024-12-26
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