該書不是教你怎樣有的放矢地去整員工,而是讓你去真正瞭解員工的遭遇和想法,瞭解老闆為人和企業管理的缺陷。這樣纔有可能查漏補缺,使自己的企業得到發展。大凡成功的企業,老闆與員工的關係不是對立的,而是相互理解、相互支持的。老闆與員工之間存在矛盾和問題並不可怕,可怕的是老闆完全忽視矛盾和問題的存在,甚至故意製造矛盾和問題。老闆與員工必須認識到要解決問題,就要拿齣一個雙方都可接受、能保障雙方利益的解決方案。大傢都需要協商,都需要妥協,要樹立一種企業發展,老闆員工都受益的信念。企業如何建構起一套新型的人力資源體係,在老闆和雇員之間搭建起一座全新的橋梁,已經成為許多人力資源專傢重要的研究方嚮,更是實際工作者迫切需要指導、急於找到答案的一個問題。
發表於2024-12-28
反擊老闆 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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本來想直接打1星,後來發現是04年齣版,實屬不易,不過這本書現在看來也沒有很大的意義
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