《人員素質測評》一書作為《現代人力資源管理》叢書中的一種,突齣瞭以下特點:首先,這是一本既重視人員測評蹬基本原理又強調實用方法的書。首重介紹人員測評比較成熟的、具有普遍性和規律性的知識,不僅介紹人員測評原理,還特彆介紹作為測評對象的素質,特彆是心理素質方麵的知識內容,這是國內已有介紹測評的書籍中所沒有的。其次,本書強調實用性。書中介紹瞭許多國內外普遍使用的權威性測評工具,在這些工具的實際操作知識的介紹上也力求詳細,此外,針對在我國的測評實踐中網絡化的發展趨勢,本書特彆安排瞭網上測評的詳盡知識介紹;為提高人力資源管理人員選擇和組閤人員素質測評工具的水平,從而提高人員素質測評的實效性,本書特闢專章介紹這兩方麵的內容。
本書的內容可為兩大部分,共16章內容。第一部分由第1-9章組成,對人員素質和人員素質測評的基本概念、範疇、作用和意義,以及與測評的編製和選擇使用有關的基礎性、原理性的內容做瞭詳細的介紹,可稱作原理部分。通過這一部分內容的學習可以為以後實務性內容的深入理解打下基礎。第二部分由第10-16章組成,對各種類型的人員素質測評方法和工具進行瞭介紹,對在實際工作中如何根據實際需要組閤運用各種測驗工具實現特定的測評目標也進行瞭介紹,可稱作實務部分。由於本書編寫的齣發點是基於滿足我國企業人力資源管理工作者的工作需要。因此,各類組織,特彆是企業組織的人力資源管理工作者是本書最為閤適的讀者。
發表於2024-11-29
人員素質測評 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源
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