黎群,男,企業管理碩士,經濟學博士。主要研究與谘詢領域為企業文化和企業戰備管理,現任北京交通大學經濟管理院副教授,碩士研究生導師。兼任中國企業文化研究會特邀研究員、《企業文化》雜誌編委、二十一世紀中國企業文化實踐與探索叢書編委、中國企業文化研究會策劃部高級顧問。2002年度赴美國杜肯大學商學院訪問學者。
企業在文化建設過程中經常會遇到很多理論和實踐方麵的問題,如究竟什麼是企業文化?企業文化與企業形象的關係如何?企業文化和品牌的關係是什麼?企業文化與企業戰略管部的關係如何?企業文化如何與企業製度相協調?企業理念體係通常包括哪些主要內容?如何設立企業的核心價值觀?企業文化建設的主要環節有哪些?如何將理念轉化為行動?如何建立學習型的組織?企業在並購重組過程中如何進行文化融閤?如何有效進行人本管理?企業文化變革如何推進等等,本書簡明扼要地迴答瞭這些文化建設過程中的難點和熱點問題。讀者可按順序閱讀本書,也可根據需要和興趣有選擇性地閱讀。本書相關問題基本是相臨放的,全書配備瞭50個相關的案例,並安排瞭2個企業文化建設的綜閤案例,非常便於讀者理解和操作藉鑒。
從問題選取、分篇,到具體內容寫作和案例選用,本書始終注重應用性和可操作性,因此特彆適閤於企業領導者、各級管理者及在企業從事文化建設工作的相關人士閱讀,同時本書也可供對企業文化感興趣的各類人員閱讀。
發表於2024-12-03
企業文化建設100問 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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