征战OFFICE

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出版者:文汇出版社
作者:朱筱菁
出品人:
页数:372
译者:
出版时间:2004-8
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787806765968
丛书系列:申报铂金书系 年轻人三部曲
图书标签:
  • 工作,办公室,OFFICE
  • 办公软件
  • 职场技能
  • 效率提升
  • Word
  • Excel
  • PowerPoint
  • 办公技巧
  • PPT制作
  • 表格处理
  • 文档编辑
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具体描述

本书是关于办公室人际关系的指导,涉及如何与老板相处、如何与同事交往,新人如何尽快融入环境,并提供办公室行为准则等。

征战OFFICE:职场生存与效率提升的实战指南 本书并非关于如何熟练操作微软Office系列软件的详尽教程,也不是对Word、Excel、PowerPoint等工具功能的堆砌式罗列。 《征战OFFICE》旨在为所有在现代企业环境中摸爬滚打的职场人士,提供一套系统化的思维框架和实用的行动策略,帮助他们驾驭职场环境的复杂性,实现个人价值的最大化。 核心定位:职场生存法则与高效能人士的思维重塑 在当今快速变化的商业环境中,“OFFICE”已经不再单指办公软件,它代表了整个企业生态系统——层级结构、人际关系、项目管理、信息流转以及无处不在的绩效考核。本书聚焦于如何“征战”于这个复杂战场,而非单纯地“使用”工具。 第一部分:洞察职场迷雾——环境认知与自我定位 本部分深入剖析当代企业组织的运作逻辑,帮助读者建立清晰的宏观视野,避免在日常琐事中迷失方向。 1. 组织架构的“潜规则”与权力地图: 传统的组织架构图往往是静态且具有误导性的。本书将解析组织中非正式权力网络是如何形成的,谁是真正的决策者,信息是如何在不同层级间扭曲或加速的。我们将讨论“影子部门”的形成机制,以及如何识别并有效利用组织内的关键影响者(KOLs),而不是仅仅服从于正式的层级汇报关系。 2. 绩效的本质:价值传递与期望管理: 绩效考核往往是引发职场焦虑的根源。本书将阐明,绩效的真正核心在于你为组织解决了多大的“痛点”,创造了多少可量化的价值。我们详细拆解“目标设定”(Goals Setting)背后的心理学陷阱,并提供一套“价值锚定法”,确保你的努力方向与公司的战略重心高度契合。这部分内容侧重于“做什么”比“怎么做”更重要,以及如何用数据语言清晰地表达你的贡献。 3. 职场人设的构建与维护: 职场中的“人设”并非虚假表演,而是个人专业品牌的外化。我们将探讨如何根据自身优势和组织需求,塑造一个专业、可靠且有记忆点的公众形象。这包括但不限于沟通风格、危机处理中的反应速度、以及在跨部门协作中扮演的角色定位。如何有效地进行自我推广(Self-Promotion),使其听起来既自信又不显得傲慢,是本章的重点探讨方向。 第二部分:高效能的引擎——流程优化与时间掌控 本部分着眼于将个人工作效率提升至新的层次,重点不在于教授快速打字或快捷键技巧,而在于优化决策流程和精力分配。 1. “任务黑洞”的识别与歼灭: 大多数人将时间浪费在低价值的“即时性”事务上,而非高价值的“重要性”事务上。我们将引入一种基于“投入产出比”(ROI of Effort)的任务分类系统,帮助读者迅速区分哪些邮件、会议和请求是必须立即处理的“陷阱”,哪些是可以延迟或授权的“噪音”。 2. 会议文化的颠覆性重构: 现代企业中,会议往往成为生产力的最大杀手。本书提供了一套从“参会者”到“会议组织者”的角色转变指南。如何设定清晰的会议目标(Objective-Setting),确保会议讨论不偏离航道,以及如何有效记录“行动项”(Action Items)并确保后续跟进,是本章的实操核心。我们将探讨如何礼貌而坚定地拒绝不必要的会议邀请。 3. 决策疲劳管理与自动化思维: 人类的心智资源是有限的。本书倡导将日常工作中重复性的、低风险的决策流程“自动化”或“模板化”,以节省认知资源用于更关键的战略判断。这涉及到如何建立个人化的“决策树”模型,以及利用自动化工具(非软件功能本身,而是流程设计)来减少心智负担。 第三部分:人际博弈与冲突驾驭——跨越沟通的鸿沟 职场成功的关键往往在于你如何与人互动、协商和解决冲突。本部分深入探讨复杂人际动态下的沟通艺术。 1. 向上沟通的艺术:老板的“心理地图”: 成功的向上管理并非谄媚,而是对上级工作模式的深刻理解和主动补位。本书将分析不同类型领导者的管理偏好(例如,细节导向型、结果导向型、愿景导向型),并提供定制化的沟通策略——如何以他们最容易接受的方式汇报进度、提出建议,以及提前预警潜在风险。 2. 跨部门协作中的“利益捆绑”策略: 跨部门协作的痛点在于缺乏共同的直接激励。本书提出“利益捆绑”模型,教导读者如何发现并突出合作对对方部门的潜在益处,将对方的“不情愿”转化为“共同责任”。这需要高超的同理心和谈判技巧。 3. 建设性冲突的引入与管理: 避免冲突并不代表成功。有效的创新往往诞生于健康的辩论。我们将教授如何将情绪化的争执转化为基于事实和数据的建设性冲突,如何设定讨论的边界,确保在意见分歧的最高点,依然能够保持专业性和相互尊重。这包括一套结构化的异议表达框架。 结语:从“使用者”到“架构师” 《征战OFFICE》的最终目标,是帮助读者超越对日常工具的依赖,转而成为自己工作流程和职业路径的“架构师”。成功的职场人士,不是那些最了解软件最新功能的人,而是那些最擅长在复杂环境中设计高效系统、最大化自身影响力的战略家。本书提供的是地图、指南针和工具箱,而非手把手的脚印。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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坦白说,这本书的阅读体验非常酣畅淋漓,它具有一种老派侦探小说的悬疑感和现代财经报道的严谨性。作者似乎对每一个行业内的“潜规则”都有着如数家珍的了解,但叙述时又保持着一种冷静的、近乎新闻调查的客观性。我特别喜欢书中对“谈判桌上的心理战术”的解析,它不是教你如何耍花招,而是让你明白对方的底线在哪里,以及如何通过释放信息和控制语境来引导结果走向对自己有利的方向。书中还穿插了一些历史案例,用过去商业巨头的决策失误来反衬当下环境的微妙变化,这种跨时空的对比极具启发性。这本书的语言风格成熟老练,几乎没有多余的形容词,每一个句子都像经过精密计算的编码,直击核心。它不像一本“教你成功”的书,更像一本“教你看清世界本质”的哲学著作,读完后,你会感觉自己看待商业运作的眼神都变得锐利而精准了,是一本值得反复研读的经典之作。

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对于习惯了阅读那些充满鸡汤和励志口号的职场书籍的人来说,这本书无疑是一剂猛药,但也正因如此,它才显得如此珍贵。作者的文字风格非常冷峻、克制,但字里行间透露出一种对效率和结果的极致追求。书中对“时间管理”的探讨,完全颠覆了我过去对番茄工作法这类技巧的认知。它强调的不是如何把每分钟都填满,而是如何识别那些“高价值活动”并毫不留情地剔除那些“时间黑洞”。我尤其欣赏作者在书中提出的“精力复位法”,而不是单纯的休息,它教你如何在短暂的间歇期内,快速将注意力切换到完全不同的领域,以实现大脑的深度恢复。书中提到的一些关于项目周期的拆解方法,我尝试用在了我的日常工作中,效果立竿见影,原本感觉拖沓的项目进度明显加快了。这本书的价值不在于给你提供一个模板,而是提供一套思维框架,让你学会用更理性的、更具结构性的方式去解构和解决问题。它就像一位严厉的私人教练,鞭策你走出舒适区,直面效率低下的根源。

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这本著作的叙事手法极其巧妙,它采用了多线叙事的结构,穿插了不同部门、不同层级人物的视角,让整个企业生态系统得以全景式地展现。不同于一般只关注中层管理的书籍,它深入探讨了基层员工的“隐性贡献”以及高层决策背后的宏观考量。我尤其欣赏作者在描述技术部门与市场部门的冲突时所用的笔触——那种基于不同KPI和价值体系产生的天然摩擦,被描绘得既有喜剧色彩又充满悲剧意味。这本书的魅力在于其细节的真实性,比如午餐时段的非正式沟通如何影响季度预算的最终敲定,或者一个不起眼的技术Bug如何演变成公关危机。它教会我的不是去“搞定”某个人,而是去理解“系统”是如何运作的。读完之后,我不再仅仅关注我自己的那一亩三分地,而是开始宏观地审视我在整个组织价值链中的位置和作用,这对于提升我的战略思维能力非常有帮助。它让我意识到,职场成功往往是系统工程,而不是个人英雄主义的展现。

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哎呀,最近读完了一本超级燃的职场生存指南,简直是我的精神食粮!这本书讲的是一个职场小白,如何在高手如云的公司里摸爬滚打,最终逆袭成为核心骨干的故事。作者的文笔太犀利了,每一个细节都描绘得入木三分,让你仿佛身临其境,跟着主角一起经历了那些让人心惊肉跳的项目攻坚,也分享了那些看似不起眼却至关重要的职场潜规则。尤其让我印象深刻的是关于“向上管理”的那一章,作者用一种非常接地气的方式,拆解了如何与不同性格的上司有效沟通,而不是一味地拍马屁或者硬碰硬。书中没有空洞的理论,全是实战经验的总结,比如如何巧妙地拒绝不合理要求,如何在团队会议上用数据说话,以及在关键时刻如何保护自己。读完后,我感觉自己像打通了任督二脉,对待那些曾经让我头疼的同事关系和工作压力,都有了全新的认识和应对策略。这本书简直是为所有在格子间里奋斗的“打工人”量身定做的心法秘籍,强烈推荐给那些感觉职业发展遇到了瓶颈期的朋友们。

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这本书简直是一部当代职场“奇幻漂流记”,主角的经历曲折离奇得让人拍案叫绝。它不是那种教你如何做PPT或者写报告的工具书,而是一部关于“人”的故事,是关于如何在复杂的人际网络中找到自己的定位,并最终掌控局势的史诗。作者对职场政治的洞察力令人不寒而栗,那些办公室里的明争暗斗、利益交换,都被描绘得丝丝入扣,让人不得不佩服作者对人性的深刻理解。我特别喜欢书中对“权力真空”的分析,当一个高层职位出现空缺时,不同派系之间暗流涌动的博弈过程,写得紧张刺激,节奏感把握得极好。而且,这本书的优点在于,它没有把任何一方塑造成绝对的“好人”或“坏蛋”,每个人都有自己的动机和不得已的苦衷,这种复杂性和真实感,让读者在阅读时忍不住会代入思考:如果是我,我会怎么做?这本书更像是一面镜子,照出了我们每个人在追求成功的路上可能面临的道德困境和艰难抉择。看完后,我发现自己看同事的眼神都变得深邃复杂起来了(开个玩笑,但确实是引发了深度的思考)。

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挺真实的。

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