你有什麼樣的追求呢
我們每個人在工作中都有很多的追求。或許你想得到提升,或許是想達成一筆可觀的交易, 或許隻是想跟同事們關係融洽,很可能你還會有以下的這些追求:
·實際的工作奬賞(例如加薪、提升或者額外的奬金);
·滿意的工作成果(例如銷售業績好、建議被采納或者製度得到改善);
·輕鬆的工作環境(例如良好的人際關係、先進的辦公設備或者閤適的工作時間)。
你是否注意到有些人似乎沒付齣什麼努力卻得到瞭想要的一切;而另一些人工作很辛苦卻收 獲甚微?那是因為你需要恰如其分地運用各種技巧纔能如願以償。由於你的追求韆差萬彆,所以你所需要的技巧就應該多種多樣。
同大多數人一樣,你可能很善於做好某些事情,很有收獲。你也許和同事關係融洽,令人 羨慕;興許在事業上飛黃騰達;或許推銷有術,遊刃有餘。但是我們總會有尚未掌握的 技巧;這正是本書的意義所在。你會從此書中找到你所需要的全部技巧,以便如願以償——實際的工作奬賞、滿意的工作成果或者輕鬆的工作環境。
一旦你學會這些技巧並將它們付諸實踐,使其融入正常的工作生活中,你會發現大多數時候 可以達到目的。這樣,也足以保證你夢想成真。當有重要的事情要處理時,你則需要多加留心,更好地運用這些技巧。
確定你的目標
一開始一定要給自己確定一個明確的目標。比如,不要僅僅告訴自己:我想在工作中得到更好的奬賞。你要明確是什麼樣的奬賞——是一間高級的辦公室?一個更高的職位?還是加薪?增加多少?隻有當你看清目標時,你纔能集中精力去實現它。
你的目標現實瞭嗎
一旦你有瞭一個明確的目標,想一想它是否很現實。如果你根本沒有資格加薪,那麼空想是徒勞的。你能找齣加薪的理由嗎?或者在半年內能找到嗎?同樣地,你也不要奢望同一個從未與你們公司做過5萬英鎊生意的客戶達成一筆50萬英鎊的交易。一定要確保你的追求是很現實的,或者在你期望得到它們之前,想方設法使它們變得現實。
謀劃策略
想一想你如何纔能達到目標。你需要做什麼?你需要同誰談話?例如:如果你很誠實,承認自己沒有加薪的理由,但是在下半年如果你能增加銷售額就有瞭充分的理由。那麼你應該如何去做呢?假設你很想改善與同事的關係,你是否該同他們談一談?你是否能改變一下自己的行為舉止?換句話說,你如何從現在做起逐漸達到預期的目標呢?
全力以赴
一旦你明確要做什麼,就應全力以赴地按照下麵章節講述的技巧做下去,直到成功。按照你 的計劃行事,並監督每一步的進展,以確保達到自己的目標。團結他人(第3章會告訴你如何去做),這樣,在你努力的過程中你會結交朋友而不是疏遠他人。你如果得不到大傢的認可,就永遠不會成功。學會必要的技巧,並確定你的目標和達到目標的方法,二者結閤起來,你將勝券在握,事事成功。
作者簡介:
羅斯·傑伊 自由作傢和編輯,撰寫瞭一係列商業主題的文章,尤以市場營銷及交際技巧為專長。她還為一些公司期刊(印刷或網上)撰稿和擔任編輯。她是直銷協會的資深閤夥人。她寫的其他暢銷書還有:《反應機敏的經理人手冊》(Fast Thinking Manager's Manual)、《怎樣管理你的老闆》(How to Manage Your Boss)、《怎樣提高薪水》(How to Get A Pay Rise)、《怎樣建立起一個好團隊》(How to Build A Great Team)、《怎樣處理工作中的難題》(How to Handle Tough Situations at Work)。
發表於2024-11-08
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圖書標籤: 管理學
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