薪酬管理原理

出版者:复旦大学出版社

作者:文跃然 编

页数:432

出版时间:2006-5

价格:45.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787309040647

图书标签:人力资源薪酬管理HR薪酬管理学管理薪酬管理原理方法

承接 住宅 自建房 室内改造 装修设计 免费咨询 QQ：624617358 一级注册建筑师 亲自为您回答、经验丰富，价格亲民。无论项目大小，都全力服务。期待合作，欢迎咨询！QQ：624617358

《薪酬管理原理》是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括第一章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务，每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。

用户评价

文老师是个做学问的人，书中有老师自己的观点，这点很好！

理论大杂烩，完全没有实际贴合性，而且极不具体

理论大杂烩，完全没有实际贴合性，而且极不具体

@2011-05-17 20:53:43

主要看了绩效部分