本書對經理人激勵和股票期權進行瞭深入研究，厘清瞭“誰是企業的經理人”，並深入研究瞭經理人激勵的細分及其與企業風險等之間的關係。本書創新性地提齣和簡要剖析瞭股東價值創造鏈，並基於之研究瞭經理人激勵的業績基礎及其選擇。本書係統、深入地討論瞭經理人股票期權激勵效應的經驗研究設計，綜述瞭其經驗證據。本書還綜述瞭美國經理人股票期權實踐中的謎團及有關觀點對其的解讀。本書亦對經理人股票期權的會計處理問題進行瞭深入研究，創新性地提齣瞭論證瞭‘利潤分配觀“。
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當年很好的公司薪酬、公司期權的書籍。
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