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发表于2024-09-30

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出版者:中国劳动保障出版社
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出品人:
页数:233
译者:王发运
出版时间:2004-8
价格:39.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787504546166
丛书系列:

图书标签: 经济史  社会学  社会  保障  中国   


建立社会保障 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《建立社会保障(私有化的挑战)》一书讲述了:近年来,在专业刊物和报章里。要求对社会保障实行私有化的观点炙手可热,几乎成了社会保障领域的主旋律和大趋势。政治家们承诺要或多或少地对社会保障实行私有化,将之作为其竞选战略的基础。很多政府把私营商业管理方法引进到社会保障制度中。社会保障机构和学术界代表撰写理论文章,分析私有化的可能结果。国际金融组织则认为。如果私有化失败的话,世界末日就要来临。

依据不同的政治观点,私有化的概念经常间接与以下观点相关并被称为:

1.在社会保障领域允许有更多的选择自由。

2.“新的管理思路”。

3.公共部门和私营部门之间的新合伙人。

4.建立三个或更多支柱1。

5.第二支柱的管理2。

6.实行个人账户制和基金完全积累3。

7.强调待遇(而非缴费)。

社会保障“私有化”的争论涉及社会保障的所有项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和家庭津贴等等,但迄今为止还没有在各个项目中同步进行。人们通常更多地把“社会保障私有化”等同于“养老保险的私有化”。

因此,这种“状态”或“私有化”或“市场”具有虚幻特征。这种争论有时趋于极端化,被理解为是保障穷人还是保障富人,或者是提高效率还是官僚管理的低效率之间的争论。

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原版全书应为23章,中文译本只有22章,少了China: From Public Health Insurance to a Multi-Tiered Structure一章

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