人力资本生产制度研究

出版者:经济科学出版社

作者:王建民

页数:288

出版时间:2001-12-1

价格:16.00元

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787505827790

具体描述

王建民，山西省太原市人。中国第一位教育经济学博士后，经济学博士，英语副教授，经济学副教授。现为北京师范大学管理学院管理学副教授，从事人力资源管理教学、科研工作。从1998年起至今，先后在哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学和北京师范大学学习、工作。1996年9月-1999年7月，师从著名经济学家、教育家谷书堂教授攻读经济学博士学位。目前的主要学术研究领域有人力资本一般理论和产权理论、人力资源开发与管

目录信息

摘要
ABSTRACT
一、开宗明义篇
1 主旨、方法与框架
2 理论背景与基本概念
二、理论演绎篇
3 人力资本生产制度：结构、功能与环境
4 人力资本生产制度：系统与环境要素
5 人力资本生产制度：投资与收益
6 人力资本生产制度：创新与变迁
7 中国人力资本生产制度：现实考察
8 中国人力资本生产制度：发展研究
附录：图与表索引
参考文献
后记
· · · · · · (收起)

用户评价

我个人认为，这本书的价值在于它成功地打破了学科之间的壁垒，提供了一种真正意义上的综合性分析。它没有满足于仅仅描述“是什么”，而是深入探讨了“为什么会这样”以及“未来可能走向何方”。作者在讨论制度演进的路径依赖时，那种历史的纵深感让人肃然起敬，仿佛能看到百年来的社会变迁在作者笔下被提炼成了简洁有力的规律。更难能可贵的是，尽管主题严肃，语言却并未陷入晦涩的专业术语泥潭，整体的叙事流畅，富有节奏感。这本书就像是一部精雕细琢的乐章，每一个章节都是一个乐章的完美衔接，共同奏响了一曲关于社会结构与人类潜能发展的宏大交响。它不仅是学术贡献，更是一种对人类社会未来图景的深刻预言和审慎期待。

这部著作以其深邃的理论视野和扎实的实证分析，为我们理解现代经济社会中的关键议题提供了全新的视角。作者并非仅仅停留在对既有理论的简单梳理和修补，而是大胆地将人力资本的积累与国家治理体系的演变置于一个相互作用的动态框架中进行考察。书中对不同发展阶段、不同政治经济体制下，要素投入如何转化为持续性的生产力提升，有着极为精妙的刻画。尤其令人印象深刻的是，作者在处理跨学科问题时的游刃有余，将宏观经济学、组织行为学乃至社会学中的核心概念巧妙地融合，构建了一个逻辑严密的分析模型。对于那些试图从制度层面探究经济增长内生动力的研究者而言，这本书无疑是一份极具启发性的案头必备资料。它迫使我们重新审视那些被视为“理所当然”的假设，并以一种更具批判性的眼光去审视制度设计的复杂性和有效性边界。

坦率地说，这本书的学术密度非常高，初次接触相关领域的读者可能会感到一定的挑战性。它采取了一种非常“硬核”的计量分析方法来支撑其宏大的叙事，数据处理的精细程度令人赞叹。作者似乎对每一个统计模型和计量工具都进行了反复的打磨和校验，力求排除一切可能的内生性偏差。从实证研究的角度来看，本书树立了一个极高的标杆。它清晰地展示了如何将抽象的制度概念，转化为可观测、可量化的变量，进而进行严谨的因果推断。对于希望在实证研究领域有所突破的青年学者而言，这本书不仅提供了丰富的研究发现，更重要的是，提供了一套近乎教科书级别的研究范式和方法论指导，是提升研究功力的绝佳范本。

这本书的行文风格带着一种独特的、近乎古典的严谨美学，但其核心内容却前瞻性十足，直指未来社会形态演进的关键脉络。作者在论述过程中，常常会引用一些看似偏离主题，实则在为核心论点铺垫深厚文化和哲学根基的材料，这使得全书的论述层次感极为丰富，绝非那种扁平化的信息堆砌。尤其是在构建其理论框架时，对于“制度惯性”与“技术冲击”之间关系的探讨，展现了作者极高的理论驾驭能力。它不仅仅是对一个特定领域的研究，更像是一部关于“人类社会如何通过自我组织和规范来塑造其发展轨迹”的百科全书式探讨。阅读体验是沉浸式的，需要读者投入相当的专注力去跟随作者构建的复杂逻辑迷宫，但一旦贯通，那种豁然开朗的智识愉悦感是无与伦比的。

读完这本书，我有一种强烈的感受，那就是作者对社会现实的洞察力是何等的敏锐和深刻。这并非一本干巴巴的学术论文集，而是充满了对现实世界中那些复杂博弈的细腻描摹。书中的案例分析极具说服力，它没有采用那种高高在上的理论俯瞰，而是深入到具体的政策制定和执行过程中，揭示了制度变迁背后的权力结构和利益权衡。例如，在探讨特定人力资源开发政策的有效性时，作者并未简单地用“成功”或“失败”来标签化，而是细致地剖析了制度嵌入的社会文化土壤如何影响了政策的最终绩效。这种扎根于实践的理论建构，使得本书的论证充满了历史的厚重感和现实的紧迫感，对于政策制定者和关注公共治理的普通读者来说，都具有极强的可读性和借鉴价值。