雇主组织在中国

出版者:企业管理出版社

作者:冷明权，张智勇著

页数:428

出版时间:2002-7-1

价格:25.00

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787801477262

目录信息

第一章 雇主与雇主组织
第二章 国际雇主组织
第三章 国外部分国家和地区雇主组织
第四章 国际劳工组织及其三方机制
第五章 三方机制概述
第六章 我国国家级协调劳动关系三方机制
第七章 中国雇主组织――中国企联简介
第八章 劳动关系
第九章 社会责任
第十章 维护企业和企业家合法权益
第十一章 各地企联/企业家协会参与三方机制建设实践
附录
· · · · · · (收起)

用户评价

初捧此书，我本以为会是那种按部就班的理论堆砌，然而很快，我的预期就被彻底颠覆了。这本书的叙事节奏把握得极为精妙，它像一部精心剪辑的纪录片，在宏大的历史背景与聚焦于个体经验之间进行着流畅的切换。作者运用了大量的案例研究，这些案例并非孤立的碎片，而是像精密的齿轮一样，紧密咬合在一起，共同驱动着整个论证的主线前进。我特别欣赏作者在处理那些充满争议性议题时的那种平衡感——既不回避敏感，又不陷入无谓的道德审判。它更像是一个冷眼旁观的观察者，冷静地记录下现象发生的原因和结果。读到某些章节时，那种豁然开朗的感觉令人振奋，仿佛一直困扰我许久的一个社会谜团，终于被一块关键的拼图所填补。这本书的语言风格简洁有力，但其内涵的厚重感需要细细品味，初读可能仅仅领略到表面，再读方能体会其中蕴含的深刻洞察力。

这本书对社会动力学的探讨，展现出一种令人敬畏的穿透力。它似乎拥有一种魔力，能将日常生活中那些习以为常、理所当然的现象，瞬间剥去伪装，暴露其背后的权力结构与利益输送机制。我曾尝试用自己以往的知识体系去套用和理解书中的某些概念，但很快发现这种简单的对号入座是行不通的。作者构建了一套独特的分析工具，迫使读者必须放弃固有的认知捷径，从全新的维度去审视已知的世界。特别是关于群体行为模式的分析部分，那种对“非理性”决策背后逻辑的挖掘，细致入微，让人不得不承认，我们常常高估了个体的自由意志，而低估了结构性力量的塑造作用。这本书的论证过程充满了细节的支撑，这使得它的观点不再是空泛的口号，而是建立在坚实的经验基础之上，读起来充满了说服力，让人信服于其结论的必然性。

这部作品的出版，无疑是对现有某些主流解释体系的一次有力挑战。作者以一种近乎学者的严谨和哲学家的思辨，对一系列复杂的社会现象进行了深入的剖析。我个人非常欣赏其中对于“符号价值”和“实用功能”之间辩证关系的论述。书中并没有将社会现象简单地划分为对或错，而是致力于探究它们之所以“如此”的内在合理性，即便这种合理性在道德层面上是令人不安的。阅读的乐趣很大程度上来源于跟随作者的思路进行一场智力上的“探险”，去追溯那些历史遗留问题如何以一种看似随机、实则必然的方式，影响着当下的决策制定。这本书的结构布局也颇为巧妙，它像一个精妙的迷宫，引导读者层层深入，每一次深入都伴随着对先前认知的修正与重构。这是一部值得反复研读的力作，因为它所探讨的议题具有持久的生命力。

如果用一个词来形容我的阅读体验，那便是“震撼”。这本书的深度远远超出了我对同类主题作品的想象。它不是在陈述已知的事实，而是在解构我们对事实的理解方式。作者的笔法极其老练，擅长在看似枯燥的理论阐述中，嵌入充满张力的叙事片段，这种文体上的创新极大地增强了阅读的黏性。我常常在读完一个章节后，需要停下来，静坐片刻，整理脑海中被强烈冲击而产生的思绪。书中对于“边界”与“渗透”的论述尤其精彩，它揭示了不同社会领域之间界限的模糊性与工具性，这种洞察力令人拍案叫绝。总的来说，这是一本需要带着批判性思维去“战斗”的书，它不提供慰藉，只提供更清晰的认知工具。合上书本时，我感到的是一种充实的疲惫，那是长时间高强度脑力劳动的产物，但收获远大于付出的心力。

这部作品读起来，仿佛置身于一个充满历史尘烟和现实考量的复杂舞台。作者以一种近乎冷峻的笔触，剖析了社会结构中那些看不见的张力与互动。我尤其被其中关于权力分配和资源流动的叙述所吸引，它没有提供廉价的答案，而是将读者推入一个需要独立思考的境地。书中对特定历史时期微观个体的命运描摹，细腻得让人心疼，那种在时代洪流中个体选择的无奈与挣扎，被刻画得入木三分。它不是一本轻松读物，每一次翻页都是一次智力上的挑战，需要读者投入极大的精力去梳理那些错综复杂的人物关系和潜藏的动机。阅读过程中，我不断地与书中的观点进行辩论，有些论断的尖锐程度让我几乎要合上书本，但最终还是被那种强烈的求知欲驱动着继续前行，想要看看作者的逻辑链条将如何延伸至最终的结论。它成功地构建了一个自洽的理论框架，尽管这个框架的某些侧面显得过于宏大，但对于理解当代社会运作的底层逻辑，无疑提供了一个极具启发性的视角。