艾科卡說:“管理實際上是調動人的積極性。” 鬆下幸之助說:“鬆下是製造人纔的地方,兼製造電器産品。” 作者認為,21世紀的管理者,應該是溝通大師,是外交傢,是團隊建設者,是變革促進者---是人力資源管理專傢。經理人必須停止做經理,開始做員工的教練,以提高員工的責任感和生産力。每一位經理都應懂人力資源管理。<br><br> 本書前言<br><br><br>特色及評論<br><br><br>文章節選<
發表於2024-11-13
人力資源管理十講 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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