企業的競爭說到底是文化的競爭,惟有弘揚優秀的企業文化,方可在競爭中取勝。創新是海爾企業文化的靈魂。海爾的創新文化包括觀念創新、機製創新、管理創新、市場創新的技術創新。
“OEC”和“SST”是張瑞敏在管理實踐中的兩大發明。“SST”市場鏈是建立在“OEC”基礎上的自主創新,被寫入瑞士洛國際管理發展學院的教案而在海內外産生重大反響。“OEC”和“SST”是張瑞敏企業管理文化的核心。
隻有淡季的思想,沒有淡季的市場,隻有疲軟的思想,沒有疲軟的市場。這是張瑞敏一直堅持的市場理念。
發表於2024-12-01
激活休剋魚:感動中國的張瑞敏與海爾文化 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
隻要把原企業裏的人的積極性重新調動起來,他們就能自己再把企業搞好,從而自己救活自己。用什麼來給這些“休剋魚”注入強心劑呢?那就是海爾的企業文化,可以激活處於衰退狀態中的企業細胞,激活“休剋魚”其實是海爾兼並擴張舉措上的一種形象的比喻。海爾集團嚮兼並對象注入...
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圖書標籤: 紅點 海爾文化 怎樣激活休剋魚
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