管理,是有效地對各種資源進行配置,為實現企業的目的而實施的過程。
尚未滿足的需要具有激勵作用。人的需要是由低到高逐漸得到滿足,它們分彆是生理需要、安全需要、社會需要、尊重的需要和自我實現的需要。
經理解色是屬於一定的職責或地位的一套有條理的行為,並且經理的個性能夠影響人如何扮演某一角色,可是卻無法影響他所錶演的內容。
李誌敏,自由撰稿人,1997年畢業於北京師範大學資源與環
發表於2024-12-05
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