本本书屋

 本本书屋 logo

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书

人力资源管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

人力资源管理 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-20

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 人力资源管理 电子书 的读者还喜欢


人力资源管理 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:清华大学出版社
作者:Randall S.Schuler
出品人:
页数:816
译者:
出版时间:2004-11-1
价格:68.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787302094845
丛书系列:

图书标签: 人力资源  HR  经管  经济管理  管理  学校图书馆  于2012  专业补充   

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书，《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》自然有其独到之处。它不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、论述生动活泼、注重培养学生实际工作能力等特点。特别是书中所提出的人力资源管理三驾马车（即专职人事管理人员、部门经理和员工要对人力资源工作齐抓共管）的概念，将企业的所有利益相关人都看作是人力资源管理的战略合作伙伴的论述，以及系统处理当前企业最新的面临的团队工作、员工多样化、战略改革和全球化对人力资源管理所提出的挑战等问题，更是《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》不可不读的点睛之笔。

《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》适用于作为大专院校高年级本科生和研究生的人力资源管理教材，也可作为企业从业人员的参考书。

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书
人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

非常不错的一本书

评分☆☆☆☆☆

非常不错的一本书

评分☆☆☆☆☆

非常不错的一本书

评分☆☆☆☆☆

非常不错的一本书

评分☆☆☆☆☆

非常不错的一本书

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有