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发表于2024-12-24

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出版者:清华大学出版社
作者:Randall S.Schuler
出品人:
页数:816
译者:
出版时间:2004-11-1
价格:68.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787302094845
丛书系列:

图书标签: 人力资源  HR  经管  经济管理  管理  学校图书馆  于2012  专业补充   

人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书，《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》自然有其独到之处。它不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、论述生动活泼、注重培养学生实际工作能力等特点。特别是书中所提出的人力资源管理三驾马车（即专职人事管理人员、部门经理和员工要对人力资源工作齐抓共管）的概念，将企业的所有利益相关人都看作是人力资源管理的战略合作伙伴的论述，以及系统处理当前企业最新的面临的团队工作、员工多样化、战略改革和全球化对人力资源管理所提出的挑战等问题，更是《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》不可不读的点睛之笔。

《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》适用于作为大专院校高年级本科生和研究生的人力资源管理教材，也可作为企业从业人员的参考书。

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