Lotus Notes 5.0使用指南

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出版者:清华大学出版社
作者:桂隽超
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2000-10-01
价格:18.50元
装帧:
isbn号码:9787302007654
丛书系列:
图书标签:
  • Lotus Notes
  • 5
  • 0
  • 办公软件
  • 客户端
  • 邮件
  • 协同办公
  • 数据库
  • 开发
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  • 教程
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具体描述

探寻信息架构与协作的未来:一本关于现代企业数字化转型的深度指南 书名:《信息流动的艺术:下一代企业协作平台的设计与实施》 内容提要: 本书并非传统的软件操作手册,而是深入探讨在数字化时代背景下,企业如何构建、优化和驾驭其核心信息流动的哲学与工程学著作。它聚焦于现代企业协作平台(Next-Generation Enterprise Collaboration Platforms, NGECP)的演进、架构设计、用户体验优化以及与现有IT生态的无缝集成。全书旨在为企业架构师、IT战略规划者、项目经理以及渴望提升组织敏捷性的业务领导者提供一套全面的理论框架和实用的路线图。 第一部分:数字协作的范式转移——从信息孤岛到智能网络 本部分首先剖析了当前企业环境中信息流动的核心挑战,这些挑战源于过时的工具集和碎片化的工作流程。我们认为,传统的协作工具往往停留在文档存储和邮件转发的层面,未能有效捕捉和激活“隐性知识”。 第一章:协作的进化论:从工作组到超级应用 深入分析协作工具的发展脉络,从早期的文件共享系统到当前的集成化工作空间。重点阐述了“超级应用”的概念如何影响企业对单一入口的需求。本章将详细对比不同架构模型(集中式、分布式、混合式)的优劣,并提出衡量协作平台生命力的关键指标(如信息检索速度、上下文切换成本)。 第二章:信息架构的重构:面向服务的知识管理 本章探讨如何将知识管理(KM)从一个孤立的部门职能转变为嵌入日常操作的系统能力。我们引入了“面向服务的知识”(Service-Oriented Knowledge, SOK)模型,强调知识的“可调用性”而非“可存储性”。内容涵盖元数据策略的制定、本体论在企业知识图谱构建中的应用,以及如何设计具有自学习能力的搜索机制,确保用户在“需要时”即时获取“准确信息”。 第二章重点分析: 组织如何通过语义标签和关系映射,将散落在邮件、聊天记录、项目文档中的非结构化数据转化为可行动的洞察力。 第二部分:构建下一代平台:技术选型与架构实现 本部分聚焦于实现现代化协作平台所需的技术栈、设计原则和安全考量。本书倡导一种高度模块化、API优先的构建哲学。 第三章:微服务与弹性架构在协作中的应用 探讨如何利用微服务架构来解耦消息传递、任务管理、日历同步等核心功能,以实现平台的高可用性和快速迭代能力。重点介绍事件驱动架构(EDA)在实时同步和状态管理中的核心作用。我们将提供一份详细的技术选型指南,对比容器化技术(如Kubernetes)在部署和扩展协作服务时的优势。 第四章:用户体验(UX)的深度设计:工作流的无缝嵌入 优良的协作平台必须是“隐形的”,即它能自然地融入到用户已有的工作流程中,而不是强迫用户适应新界面。本章深入探讨“情境感知计算”在协作界面设计中的应用,包括基于时间、地点和当前任务的自动信息推送。我们提供了大量关于如何设计低摩擦(Low-Friction)界面的案例研究,强调一致性、可访问性以及跨设备体验的连续性。 第四章重点案例: 如何设计一个能自动总结会议纪要并将其链接到相关项目任务的嵌入式AI助手界面。 第五章:安全、合规与数据主权:零信任环境下的协作 在数据泄露风险日益增加的背景下,本章将安全视为平台设计的起点而非附加项。内容涵盖端到端加密协议(E2EE)在即时通讯模块中的实施、细粒度的权限控制模型(Attribute-Based Access Control, ABAC),以及如何设计审计追踪系统以满足全球数据隐私法规(如GDPR或CCPA)的要求。强调在多云或混合云环境中维护数据主权的关键策略。 第三部分:驱动变革:实施、治理与文化重塑 技术平台的成功最终取决于组织能否有效采纳并利用它。本部分关注从项目落地到持续优化的管理层面。 第六章:敏捷实施与价值驱动的路线图规划 摒弃“大爆炸”式的部署策略,本章推荐采用基于最小可行产品(MVP)的迭代路线图。我们详细阐述了如何利用“价值流映射”(Value Stream Mapping)来识别协作瓶颈,并将技术里程碑与可量化的业务成果(如减少决策时间、提高跨部门响应速度)直接挂钩。 第七章:治理框架:维护平台的健康度与长期演进 一个协作平台需要持续的“健康检查”。本章介绍了如何建立跨职能的“数字工作空间治理委员会”,负责平台的标准制定、新功能审查和技术债务管理。内容包括:数据生命周期管理策略、内容清理机制,以及如何平衡“用户定制化需求”与“企业标准化要求”之间的张力。 第八章:文化变革的领导力:推动协作的内在动力 技术只是工具,文化才是引擎。本章侧重于非技术层面,探讨领导者如何通过行为示范、激励机制和培训体系,引导员工从“发送”信息转向“共享”知识。我们将分析“信息囤积”背后的心理因素,并提供具体的领导力干预措施,以培养透明、开放、高信任度的组织氛围。 结语:面向未来的企业操作系统 本书总结了下一代协作平台不仅仅是一个软件集合,而是企业未来运营的“操作系统”。成功的企业将是那些能够将信息流动视为核心竞争力的组织。 目标读者: 企业IT部门负责人(CIO/CTO)、企业架构师、数字化转型办公室(DTO)成员、大型项目集成经理、希望理解如何利用现代技术提升组织效能的业务高管。 本书的价值: 本书不提供任何特定商业软件的按键操作指南,而是提供一个战略性、技术前瞻性的蓝图,帮助企业理解和构建一个能够适应未来十年业务复杂性与技术迭代速度的现代化、智能化的信息协作环境。它关注的是“我们如何工作”的深层问题,而非“这个按钮做什么”的表层操作。

作者简介

目录信息

第1章 Lotus Notes概
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