本書分為五章，第一章介紹瞭導言、企業什麼要有文化、國外研究情況、中國企業文化的理論與實踐、本書研究重點、本書研究方法；第二章介紹瞭企業文化的共性與個性；第三章介紹的是企業文化的執行與檢視；第四章講述瞭企業文化的整閤與發展；第五章介紹企業文化的誤區與創建學習型企業，內容豐富、翔實。
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