隨著我國勞動用工製度的變化,勞動者和用人單位之間的利益衝突愈來愈明顯,特彆是在非公有製的企業當中,這種利益衝突錶現的更加激烈。近年來,大幅上升的勞動爭議案件錶明,圍繞下列幾類勞動權益發生的糾紛呈增長趨勢:(1)工資福利;(2)勞動閤同;(3)社會保險;(4)工作時間和休假;(5)勞動安全衛生;(6)女職工特殊保護等。為瞭幫助勞動者和用人單位瞭解和掌握勞動法的操作原理和實務,準確界定各自的閤法權益,避免因勞動權益問題之爭産生勞動爭議,本書采用以案說法的形式,通過對數十起案例的剖析,使讀者在不經意間弄懂瞭勞動權益的主要內涵,弄懂瞭哪些是自己的勞動權益,並學會如何用法律做武器,捍衛和保護自己在工作中的閤法權利。
發表於2024-11-09
詮釋勞動權益 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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